Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Изменения в учете и налогообложении зарплаты в бюджетных учреждениях - 2010: ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг"

14.04.2010
В период с 10 февраля по 24 июня 2010 года более 50 партнеров фирмы "1С" в 36 городах России при методической поддержке фирмы "1С" проводят очередной семинар-тренинг для бюджетных учреждений "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в бюджетных учреждениях в 2010 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". Предлагаем вам подборку ответов на вопросы слушателей этого семинара.

Содержание


В помощь бухгалтерам бюджетных учреждений более 50 партнеров фирмы "1С" в 36 городах России проводят очередной семинар "1С:Консалтинг" для бюджетных учреждений "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в бюджетных учреждениях в 2010 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8".

В семинаре подробно освещены сложные вопросы применения законодательства с 1 января 2010 года. Реализация положений Федеральных законов от 24.07.2009 № 212-ФЗ, № 213-ФЗ и новых редакций законов от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" представлена на практических примерах в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также рассмотрены вопросы обмена данными с программой "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8".

В материалах семинара уделено внимание функциональным преимуществам "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7", а также методологическим вопросам перехода с "1С:Зарплата и кадры 7.7" на "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Как показывает практика, у бухгалтеров возникает много вопросов в их повседневной работе. На все эти вопросы можно получить ответы на семинаре "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в бюджетных учреждениях в 2010 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8". http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=572.

К семинарам, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия вопросов, рассматриваемых на мероприятии. Всем слушателям семинара предоставляются методические материалы фирмы "1С", в которых отражены материалы выступлений и практические примеры.

Семинар "Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в бюджетных учреждениях в 2010 году. Применение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8", проводимый партнерами "1С", получил высокие оценки специалистов бухгалтерских служб бюджетных учреждений. Результаты анкетирования и отзывы слушателей свидетельствуют о его важности, методической ценности и актуальности.

Проведение семинаров партнерами продолжается. По предварительным итогам, оперативно полученным от партнеров "1С", в регионах семинар посетили уже около 1500 слушателей.

Наибольшее количество слушателей в городах России собрали семинары, проведенные фирмами: Мэйпл (г.Барнаул), А-Элита (г.Вологда), Анна (г.Абакан), Инфолюкс (Н.Новгород), Софт-Лайн (г.Владимир), Центр Компьютерной Бухгалтерии (г. Воронеж), Резон ВЦ (г.Волгоград), Бизнес Системы (г.Омск), Центр обучения Пилот-Информ (г.Астрахань), ИП Кузнецова Л.И. (г.Челябинск), Кедр-ФБ (г.Ижевск), РИЦ (г.Екатеринбург), Аудит "ЭТАЛОН" (г.Челябинск).

Методическая поддержка участников семинара

В первом разделе пособия приведен перечень нормативных документов, которыми следует руководствоваться бухгалтеру бюджетного учреждения с 1 января 2010 года.

Во втором разделе рассмотрены вопросы нормативного регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы.

В третьем разделе рассматривается практические примеры начисления больничных и пособий в 2010 году.

Четвертый и пятый разделы пособия посвящены вопросам перехода с ЕСН на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2010 года.

В шестом разделе рассматриваются актуальные вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений.

В седьмом разделе приведены практические примеры и обмен данными в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8": расчет зарплаты согласно НСОТ, расчет пособий, начисление страховых взносов.

Отдельная глава посвящена функциональным преимуществам "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" по сравнению с "1С:Зарплата и кадры 7.7".

Настоящее пособие поможет бухгалтерам бюджетных учреждений разобраться в сложных вопросах оплаты больничных и пособий с 2010 года, исчислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и составления отчетности по взносам, а также ведении бюджетного учета расчетов по взносам и пособиям в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету № 148н в редакции приказа Минфина России от 30.12.2009 № 152н.

Ответы на вопросы слушателей семинара

В чем различия в формировании базы для начисления страховых взносов и налоговой базы по единому социальному налогу?

Можно выделить следующие отличия в формировании базы для начисления страховых взносов от формирования налоговой базы по единому социальному налогу:

  1. страховые взносы должны начисляться на суммы выплачиваемой при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск;
  2. обложению страховыми взносами подлежат выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов), а также на выплаты в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;
  3. единовременная материальная помощь, оказываемая работодателем в случае рождения (усыновления или удочерения) ребенка (не более 50 000 руб. на каждого ребенка), не включается в базу для начисления страховых взносов, только если такая помощь выплачивается в течение года после рождения (усыновления или удочерения);
  4. материальная помощь, оказываемые работодателями своим работникам в случаях особо не поименованных в п. 3 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ, не облагается страховыми взносами в пределах до 4 000 руб. за календарный, тогда как единый социальный налог не начислялся на такие суммы в пределах до 3 000 руб.;
  5. суточные при служебных командировках не облагаются страховыми взносами в размере фактически выплачиваемых сумм, тогда как для целей исчисления единого социального нормируются решениями, принимаемыми работодателями;
  6. выплаты и вознаграждения в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, вовсе не облагаются страховыми взносами, тогда как единым социальным налогом они облагались.

Приведенные выплаты, оговоренные статьей 9 Федерального закона № 212-ФЗ, включаются в объект обложения страховыми взносами, но не включаются в расчетную базу для их начисления. Это также очень важно для целей правильного формирования отчетных показателей.

Поясните, пожалуйста, какой порядок возмещения единого социального налога за 2009 год

Исчисление и уплата ЕСН осуществлялись в рамках налогового законодательства. Отношения организаций и иных страхователей в части выявленных переплат и недоплат ЕСН должны будут по-прежнему (в том числе и с 1 января 2010 года) строится с налоговыми органами. Соответственно, суммы переплат ЕСН, выявленных за период формирования налоговой базы по данному налогу, должны либо засчитываться учреждениями в счет любого из "федеральных" налогов, либо возвращаться по их требованиям. Напомним, что порядок зачета и возврата сумм налогов регулируются положениями главы 12 (ст. 78 и 79 НК РФ).

Зачет переплаты по единому социальному налогу в счет уплачиваемых с 1 января 2010 года страховых взносов действующим законодательством не предусмотрен.

В части страховых взносов (включая расчеты с ФСС РФ) все расчеты с 1 января 2010 года в части страховых взносов с 2010 года начинаются с "нуля".

В связи с изложенным, даже если учреждением в 2010 и последующих годах будут выявляться факты неправильного формирования объекта налогообложения и налоговой базы по ЕСН по отчетным периодам до 2010 года, в налоговые органы должны представляться уточненные налоговые декларации и соответственно именно с налоговыми инспекциями должен решаться вопрос с зачетом сумм выявленной переплаты в счет прочих налогов (возврате суммы переплаты), уплатой суммы выявленной недоимки и т.д.

Выявленные после 1 января 2010 года суммы недоимки по ЕСН, а также санкции за это, должны уплачиваться учреждениями не в государственные внебюджетные фонды, а в федеральный бюджет.

Как возместить суммы перерасхода по средствам социального страхования в 2010 году?

В случае осуществления в отдельном из отчетных периодов расходов из средств социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размерах свыше исчисленных к уплате страховых взносов в ФСС РФ, учреждение вправе обратиться в территориальный орган ФСС РФ за возмещением суммы перерасхода. При этом территориальный орган ФСС РФ выделяет необходимые средства в течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов (см. п. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Перечень документов, которые учреждение должно представить в территориальный орган ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, определен приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган ФСС РФ вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (в том числе выездную проверку), а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении средств страхователю принимается по результатам выездной проверки.

Каков порядок выплаты пособий по уходу за ребенком учащимся учебных заведений в 2010 году?

Если до 2010 года пособие по уходу за ребенком учащимся учебных заведений выплачивалось учебными заведениями, то с 1 января 2010 года оно выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) получателя пособия (приказ Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 № 1012н, подп. "д" п 39). Вопрос о порядке выплаты в 2010 году пособий, назначенных до 1 января 2010 г. в приказе не освещается. В этих случаях необходимо обратиться за официальными разъяснениями.

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу, а затем снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Как учитывать переходный период?

За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет пособие назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Если работница вышла на неполный график работы (неполное рабочее время), то за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995. № 81-ФЗ, п. 43 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). В этом случае переходный период учитывается в обычном порядке. Если работница вышла на полный график (полное рабочее время), то она утрачивает право на пособие. При повторном уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие назначается на дату начала отпуска. Соответственно необходимо пересчитать сумму пособия.

Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" продолжает начислять оклад. Почему?

Если работница во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не выходила на работу на неполный рабочий график, то в данном случае имеет место ошибка ввода данных в программу (см. закладку "Плановые начисления" документа "Отпуск по уходу за ребенком", реквизит "Действие" должен быть установлен "Прекратить", для случая неполного рабочего времени нужно установить "Изменить" и ввести соответствующие уменьшенные значения оклада (тарифной ставки).

Как отразить выход сотрудника(цы) на полное рабочее время с сохранением пособия до 1,5 лет?

Если сотрудник(ца) вышел на полный график (полное рабочее время), то он утрачивает право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом случае необходимо ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" и указать дату прекращения отпуска. При этом пособие до 1,5 лет уже не выплачивается. Если сотрудник(ца) выходит на неполный рабочий день, то в документе "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" необходимо установить переключатель в положение "Изменить о плату с " и указать дату выхода на неполный график работы, а на закладке "Плановые начисления" реквизит "Действие" установить "Изменить" и указать соответствующие размеры оклада, тарифной ставки и т.п.

Можно ли осуществить переход с программы "1С:Зарплата и кадры 7.7" на "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" не с начала года, будут ли при этом перенесены документы 2010 г.?

Возможность перехода предусмотрена с любого месяца. При этом производится перенос всех кадровых документов за выбранный период и данных о рассчитанной заработной плате осуществляется так, чтобы пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц, а также чтобы по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность. Перенос данных осуществляется, включая последний "закрытый" месяц. Со следующего месяца расчет зарплаты ведется уже в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Почему при переносе данных из "1С:Зарплата и кадры 7.7" в "1С:Зарплату бюджетного учреждения 8" переносятся сотрудники, помеченные на удаление?

Такая ситуация свидетельствует о наличии в переносимых данных ссылок на этих сотрудников (на элементы справочника "Сотрудники"). Перенос данных из справочников осуществляется по ссылкам. Перед конвертацией данных рекомендуется удалить из "1С:Зарплата и кадры 7.7" все помеченные на удаление объекты. Затем осуществить перенос. При этом кадровые данные переносятся за весь выбранный период переноса полностью, а расчетные - в той части, которая необходима для расчета заработной платы за следующий после переноса месяц и корректного формирования регламентированной отчетности за год, в котором произошел переход.

Если для переноса из "1С:Зарплата и кадры 7.7" в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" используется файл, то где находится обработка переноса?

Меню "Операции" - "Справочники" - "Конвертации из информационных баз 7.7". Для модификации правил используется специализированная конфигурация конвертации данных (поставляется на диске ИТС). При необходимости с ее помощью могут быть скорректированы правила переноса. Замена типовых правил на скорректированные осуществляется при нажатии на кнопку "Заменить файлы конвертации", затем нужно выбрать файл, содержащий скорректированные правила переноса.

Рассчитывая зарплату в "1С:Зарплата и кадры 7.7", учреждение четко не отслеживает выплату зарплаты по проводкам (КБК, источникам финансирования, статьям КОСГУ). Как правильно выгрузить данные из "1С:Зарплата и кадры 7.7" в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"?

После конвертации необходимо в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" провести корректировки с помощью документа "Корректировка записей регистров накопления", чтобы правильно закрыть сальдо по взаиморасчетам по ИФ и КОСГУ. В особо запущенных случаях нужно полностью закрыть то сальдо, что загрузилось и ввести правильное в разрезе ИФ и бюджетной классификации.

Как в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" пересчитать пособия по беременности и родам в 2010 году, рассчитанные в 2009 году?

В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеется специальный помощник перехода с ЕСН на уплату страховых взносов. Если есть необходимость пересчета пособий по беременности и родам, то в помощнике будет отображен список документов, по которым требуется провести перерасчет. Если помощник не используется, то требуется найти в списке соответствующие документы "Больничный лист", открыть каждый из них и нажать кнопку "Исправить" - ввести документ-исправление.

В какой момент в программе нужно изменить порядок включения начисления в базу расчета среднего заработка для больничных листов, в соответствии с новым законодательством 2010 года?

Для расчета среднего заработка для исчисления пособий за счет ФСС в 2009 и 2010 году предусмотрены разные механизмы. Поэтому в настройках среднего заработка (план видов расчетов "Средний заработок") используются разные "ветки". Старый порядок при этом не корректируется по новым правилам, а по-прежнему соответствует правилам 2009 года. Момент корректировки (в случае необходимости) базы для расчета среднего заработка в 2010 году должен предшествовать расчету пособий за 2010 год.

Почему при повторном приеме на работу одного и того же сотрудника приходится создавать новую запись в справочнике "Сотрудники"?

Сотрудник с точки зрения "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - объект, определяющий договорные отношения с работодателем. При новом приеме на работу - новые договорные отношения. При этом расчет НДФЛ производится в привязке к соответствующему элементу справочника "Физические лица", что позволяет правильно рассчитывать налог вне зависимости от количества периодов работы сотрудника за год.

Почему в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" размер зарплаты не зависит от количества занимаемых ставок?

Условия работы (например, на 0,5 ставки, на 1,5 ставки) определяются трудовым договором с работником в момент приема на работу. Исходя из количества занимаемых ставок в штатном расписании, работнику назначается заработная плата, которая и отражается в трудовом договоре. Поэтому автоматический расчет оклада в зависимости от количества занимаемых ставок в программе не предусмотрен.

Как производится идентификация КБК при обмене данными "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" и "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8"?

Идентификация производится по коду БК и дате начала действия. Технически в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" это код и дата начала действия для элементов справочника "КБК", в "1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8" это реквизиты "Наименование" и "Дата начала действия".

Документ "Расчеты по страховым взносам" в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8": если уплата взносов ведется по двум ИФ, то какие номер и дату платежного документа ставить?

Предлагается вводить два документа, соответствующие разным платежным документам на один и тот же вид взносов. Проблемой в данном случае является утвержденная форма 4-ФСС, в которой предусмотрено на период только три поля для указания номера и даты платежных документов.

Изменения в учете и налогообложении зарплаты в бюджетных учреждениях - 2010: ответы на вопросы слушателей семинара "1С:Консалтинг"

Комментарии 0

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С-Такском 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление небольшой фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПАРК-Риски 1СПредприятие 8 2-НДФЛ 3-НДФЛ 4-ФСС 5 минут 6-НДФЛ CRM Агентский договор. Учет административная ответственность адресный классификатор акцизы алкоголь алкогольная продукция амортизационная премия амортизация арбитражная практика аттестация рабочих мест аудит аудиторские организации база 1с база для начисления страховых взносов база по страховым взносам база по налогу на прибыль банк и касса в 1с банкротство безнадежная задолженность безналичные расчеты бланки строгой отчетности больничное пособие больничный листок бухгалтер бухгалтерия автономного учреждения бухгалтерская отчетность бухгалтерские события бухгалтерский баланс бухгалтерский учет бухучет Бытовые услуги. Учет бюджет муниципального образования бюджет поселения бюджетная отчетность бюджетный учет ВАС РФ Вахтовый метод.Оплата ввоз товаров взаимозависимые_лица взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС взносы на травматизм видео 1С водный налог возврат переплаты восстановление НДС вывоз товаров выездная налоговая проверка выездная проверка выплата зарплаты выплаты иностранному работнику выплаты работникам выплаты физическим лицам высококвалифицированные специалисты вычет НДС вычеты по НДФЛ ВЭД ГК РФ госпошлина государственная регистрация государственные и муниципальные закупки гражданско-правовой договор графики работы двойное налогообложение дебиторка декларация по алкоголю декларация по ЕНВД декларация по НДС денежные документы День Бухгалтерии детские пособия ДиректБанк договор комиссии договор подряда договор поставки договор транспортной экспедиции договорная политика документальное оформление документооборот долговые обязательства должная осмотрительность доходы организации ЕГАИС ЕГРЮЛ ежемесячная отчетность ЕНВД ЕСН ЕСХН задержка заработной платы задолженность по налогам займы закон о бухгалтерском учете занимательная бухгалтерия заработная плата зарплата зарплатные налоги зарубежная командировка защита персональных данных заявление о постановке на учет земельный налог изменения 2015 изменения в законодательстве изменения в законодательстве 2012 изменения в законодательстве 2013 имущественные вычеты имущественный налоговый вычет индивидуальный предприниматель иностранные компании иностранный работник интернет-компании интернет-магазины ИП ИП на ЕНВД ИС 1С:ИТС исправление бухгалтерских ошибок исправление ошибок ИТС ИФНС кадастровая стоимость кадровое оформление камеральная проверка кассовая дисциплина кассовые операции КБК квоты на иностранных рабочих КИК ККТ КЛАДР ключевая ставка книга на УСН книга покупок книга продаж КоАП РФ коды видов продукции командировка командировочные расходы компенсации работникам компенсационные выплаты компенсация за отпуск консервация основных средств консолидированная группа контролируемые сделки корректировочный счет-фактура коэффициент-дефлятор крупнейшие налогоплательщики курортный сбор курсовые разницы лизинг лизинговое имущество ликвидация организации лицензирование льготы по ндс малый бизнес маркировка изделий маркировка изделий из натурального меха маркировка меховых изделий маркировка товара материальная выгода материальная помощь материнский капитал международные стандарты миниденьги модернизация основных средств МРОТ МСФО наличные расчеты налог на игорный бизнес налог на имущество налог на имущество физических лиц налог на прибыль налоги физических лиц налоговая база по налогу на прибыль налоговая база по ндс налоговая база по НДС налоговая декларация налоговая ответственность налоговая отчетность налоговая политика налоговая проверка налоговое администрирование налоговые каникулы налоговые льготы налоговые проверки налоговый агент налоговый агент НДФЛ налоговый агент по НДС налоговый агент по НДФЛ налоговый агент по ндфл налоговый вычет налоговый контроль налоговый мониторинг налоговый учет налогообложение доходов налогоплательщик начисление пени НДПИ НДС НДС по ставке 10% НДС при ввозе НДС при экспорте НДС-2015 НДФЛ некоммерческие организации учет неотделимые улучшения нерезиденты НИОКР НК РФ НМА новая форма декларации новая форма расчета новости нормы естественной убыли нулевая декларация нулевая ставка обзор обзор бухгалтерских событий обзор новостей обмен документами обновление КЛАДР обособленное подразделение обособленные подразделения обучение 1с оказание услуг ОКВЭД2 ОКПД2 онлайн-касса онлайн-ккт онлайн-ККТ освобождение от налогообложения освобождение от ндс освобождение от НДС основные средства отпускные отходы отчетность в ПФР отчетность в росстат отчетность в Росстат отчетность организации отчетность по страховым взносам отчетность предпринимателя оформление счета-фактуры охрана труда патентная система ПБУ 18 первичные документы перенос убытков персонифицированный учет план счетов плата за негативное воздействие на окружающую среду плата за проезд грузовиков платежи платежное поручение платежные документы 1с платежный агент платежный терминал повышение ставок подакцизные товары подтверждающие документы подтверждение расходов полномочия налоговых органов пониженные тарифы поправки в НК РФ поправки в тк рф поправки в ТК РФ порядок маркировки товаров пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности пособия за счет ФСС посреднические договоры постановка на учет постановка на учет в налоговом органе права налогоплательщика представление сведений приказ Минфина применение ККТ приостановление операций по счету проверка ИНН/КПП проверка контрагентов продажа алкогольной продукции производственный календарь проф. Пятов профессиональные вычеты ПСН псн путевой лист работники-иностранцы раздельный учет расходы на ГСМ расходы на рекламу расходы организации расчет больничного листа расчет заработной платы расчет НДПИ расчет отпускных расчет себестоимости расчет страховых взносов расчетный счет расчеты с работниками регистрация недвижимости регистрация юридических лиц реконструкция основных средств ремонт основных средств реорганизация росалкогольрегулирование РСВ-1 рыночные цены самозанятые граждане свод отчетов сдача имущества в аренду секреты 1С:ЗУП сельскохозяйственный товаропроизводитель система "Платон" служебная командировка снижение ставок совместители совмещение налоговых режимов составление и сдача отчетности составление и сдача отчетности социальное страхование социальные вычеты социальный налоговый вычет спецоценка условий труда средний заработок ставка НДС Ставка НДФЛ ставка рефинансирования ставка УСН стандартные вычеты стандарты бухучета статистика статистическая отчетность статотчетность страхование страховые взносы страховые взносы в пфр страховые взносы в фсс страховые взносы в ФСС страховые взносы для самозанятых страховые взносы на травматизм страховые тарифы судебные издержки суммовые разницы суточные счет-фактура такси таможенные платежи таможенный союз ТК РФ торг-12 торговый сбор транспортный налог трудовая книжка трудовой договор увольнение по инициативе руководителя увольнение по соглашению сторон уголовная ответственность удержание алиментов УКД универсальный корректировочный документ УПД уплата налога уплата налогов упрощенная система налогообложения УСН уставный капитал уточненка утрата права на усн учет аренды учет в АО учет в ООО учет в сельском хозяйстве учет в строительстве учет в туризме учет дивидендов учет доходов при УСН учет доходов при усн учет импорта учет лизинга учет МПЗ учет на производстве учет ОС учет основных средств учет премий учет расходов учет расходов при УСН учет расходов при усн учет реализации учет скидок учет субсидий учет товаров учет ценных бумаг учет экспорта учетная политика учредительные документы факсимиле ФИАС финансовый анализ финансовый результат ФНС РФ форма 6-НДФЛ формы документов ФСС штрафные санкции ЭДО экологические платежи экспорт в страны ЕАЭС экспорт продукции электронная отчетность электронная подпись электронные счета-фактуры электронный документооборот электронный формат энциклопедия проверок

Все теги
X

Яндекс-виджет: Новости
Яндекс-виджет: Полезные материалы
Информеры