Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Обзор актуальных сообщений форума на www.buh.ru по пособиям и компенсациям

02.09.2010
Отправить на почту
Написать комментарий

В настоящем обзоре хотелось бы обратить внимание читателей на наиболее интересные сообщения форума на www.buh.ru по вопросу начисления и выплаты социальных пособий и компенсаций работникам. К сожалению, некоторые из поднятых тем так и остались без правильных ответов. В данном материале мы разберем их подробнее.

Содержание


Интересный, на наш взгляд, вопрос возник у пользователя бухгалтер2010: У сотрудницы в субботу заканчивается отпуск по уходу за ребенком, после она уйдет в основной оплачиваемый отпуск. С какого числа оформлять ей основной отпуск с воскресенья или с понедельника? (http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=531934)

Как правильно разъясняют участники форума Stety и uinny, отпуск следует предоставить с того числа, который указан в заявлении сотрудницы на отпуск. Добавим, что, какой бы вариант не был выбран сотрудницей, расчет отпускных не будет различаться.

Расчетный период для исчисления отпускных представляет собой 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, когда сотрудница уходит в отпуск. Если она находилась в отпуске по уходу более года, весь расчетный период приходится на время отпуска по уходу за ребенком. На основании пункта 5 пунктом Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, данные дни исключаются из расчетного периода. Или же расчетный период состоит из одного дня - воскресенья, когда сотрудница не работала и ей не начислялась зарплата. В данной ситуации применяется одно из двух правил.

1. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 указанного Положения, средний заработок (в том числе для исчисления отпускных) определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

2. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Если начало отпуска приходится не на обычный выходной, а на нерабочий праздничный день, при расчете отпускных нужно будет учитывать, что указанный день в состав отпуска не включается, и отпускные за этот день не начисляются (ст. 120 ТК РФ).

Вопрос Светланы ВМ тесным образом связан с начислением "детских" пособий и компенсаций: Помогите разобраться. До 1,5 лет выплачиваем и 40 % среднего заработка за счет ФСС РФ и компенсацию в размере 50 руб. за счет средств работодателя, а с 1,5 до 3 лет - только 50 руб. Или же компенсация в размере 50 руб. выплачивается только после 1,5 лет? Нужно ли работнику писать два заявления на выплату за счет ФСС РФ и отдельно на 50 руб. или достаточно одного заявления? Облагается ли компенсация 50 руб. страховыми взносами? (http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=531809)

Как верно разъясняет участник форума ZloyBuhgalter, компенсация 50 руб. до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается вместе с пособием по уходу за ребенком. При этом в период отпуска по беременности и родам (который может приходиться и на время после рождения ребенка) ежемесячная компенсация в размере 50 руб. не выплачивается, поскольку женщина находится не в отпуске по уходу за ребенком. Когда отпуск по беременности и родам заканчивается и начинается отпуск по уходу за ребенком, выплачивается компенсация в размере 50 руб.

Остальные вопросы пользователя, к сожалению, остались без ответов.

В законодательстве не сказано, что для получения компенсации 50 руб. женщина должна написать отдельное заявление. Следовательно, вопросы назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации 50 руб. могут фиксироваться в одном заявлении.

Взносами во внебюджетные фонды компенсация не облагается (письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 № 1239-19).

В дополнение рекомендуем обратить внимание на недавно размещенный на сайте ответ на вопрос, пришедший от подписчика ИТС, по теме выплаты компенсации в случае осуществления ухода за несколькими детьми (http://www.buh.ru/qaDescr-747).

У участника форума Anton возник вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=536131).

По общему правилу, расчет месячного пособия по уходу за ребенком включает в себя следующие этапы:
1. определение среднего дневного заработка работника;
2. определение среднего заработка за месяц (указанный показатель рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4; при этом средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать 34 583,33 руб.);
3. определение месячной суммы пособия, исходя из того, что пособие за полный месяц составляет 40 % среднего заработка, но не менее установленных в законодательстве ограничений.

Ситуация, с которой столкнулся пользователь, от общего правила отличается тем, что в связи с отсутствием начисленных сумм за расчетный период пособие исчисляется исходя из оклада (меняется пункт 1).

Оклад уже представляет собой заработок за месяц. Поэтому Anton спрашивает, является ли в данном случае обязательным этап 2 или же месячный размер пособия можно определить, просто умножив сумму оклада на 40 %.

Попробуем разобраться. В Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 в отношении данной ситуации сказано: "в случае если застрахованное лицо … не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком" (п. 11.1). "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на 30,4".

Из этого можно сделать вывод, что в ситуации расчета пособия из оклада средний дневной заработок не определяется.

Вместе с тем, на наш взгляд, участник форума неверно полагает, что в его ситуации пособие будет рассчитываться исходя из оклада. Вот приведенные им данные:
- сотрудница принята 03.09.2007;
- 18.06.2008-04.11.2008 - декретный отпуск;
- 05.11.2008-12.04.2010 - отпуск по уходу;
- 13.04.2010-30.08.2010 - декретный отпуск;
- с 31.08.2010 - отпуск по уходу.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, поскольку у женщины не было периода работы перед вторым декретным отпуском, пособие по беременности и родам по второму декрету должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком (01.11.2007-01.10.2008). Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.

Дополнительно рекомендуем вам проконсультироваться по данному вопросу в вашем отделении ФСС РФ и прочитать рекомендации, размещенные на сайте фонда (http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/26640.shtml).

Вопрос участника форума manoy связан с компенсацией сотрудникам командировочных расходов: Предприятие имеет обособленное подразделение в другом городе. Правомерно ли начисление суточных своим рабочим? Если нет, то какие возможны санкции? (http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=532521)

Насколько мы понимаем, суть вопроса состоит в том, можно ли начислять суточные при направлении работника в командировку в обособленное подразделение и можно ли вообще оформлять такие поездки как командировки.

Согласно статье 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Поскольку в рассматриваемой ситуации речь идет о направлении в другой город, указанные поездки могут считаться командировками.

В командировочном удостоверении проставляется печать организации и по месту прибытия, и по месту убытия. Не всегда у обособленного подразделения имеется своя печать, поэтому в случае проверки помимо обычных командировочных документов организации потребуются документы, подтверждающие действительное нахождение обособленного подразделения в другой местности, а также то, что основным местом работы сотрудника данное обособленное подразделение не является (это могут подтверждать положения трудового договора).

Дополним, что в арбитражной практике имеются споры, когда проверяющие не соглашаются с возможностью отправить работника в командировку в обособленное подразделение. Последствия такого решения - пересчет налога на прибыль за счет невключения в состав расходов командировочных затрат. Однако судебная практика в целом складывается в пользу налогоплательщиков (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.01.2004 № А56-14042/03).

Напомним, что если сотрудник по роду своей работы вынужден постоянно выезжать в обособленное подразделение лучше закрепить за ним разъездной характер работ. Тогда выплаченные ему компенсации (на проезд и т. п.) в определенных внутренними документами фирмы суммах будут учитываться при расчете налога на прибыль и освобождаться от зарплатных налогов.

Обзор актуальных сообщений форума на www.buh.ru по пособиям и компенсациям

Отправить на почту
Написать комментарий

Комментарии 0

Пока нет комментариев
Это ответ на комментарий (отмена - x)
Отображаемое имя:

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С-Такском 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление небольшой фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПАРК-Риски 1СПредприятие 8 2-НДФЛ 3-НДФЛ 4-НДФЛ 4-ФСС 5 минут 54-ФЗ 6-НДФЛ CRM IT-компании Агентский договор. Учет административная ответственность адресный классификатор акцизы алкоголь алкогольная продукция амортизационная премия амортизация арбитражная практика аттестация рабочих мест аудит аудиторские организации база для начисления страховых взносов база по страховым взносам база по налогу на прибыль банк и касса в 1с банкротство без ККТ безнадежная задолженность безналичные расчеты бланки строгой отчетности больничное пособие больничный листок бухгалтер бухгалтерия автономного учреждения бухгалтерская отчетность бухгалтерские события бухгалтерский баланс бухгалтерский учет бухучет Бытовые услуги. Учет бюджет муниципального образования бюджет поселения бюджетная отчетность бюджетный учет Вахтовый метод.Оплата ввоз товаров взаимозависимые_лица взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС взносы на травматизм видео 1С видео-уроки 1С водный налог возврат налогов возврат переплаты восстановление НДС выездная налоговая проверка выездная проверка выплата зарплаты выплаты по ГПД выплаты работникам выплаты физическим лицам высококвалифицированные специалисты вычет НДС вычеты по НДФЛ ВЭД ГК РФ госпошлина государственная регистрация гражданско-правовой договор графики работы двойное налогообложение дебиторка декларация о плате за негативное воздействие на окружающую среду декларация по алкоголю декларация по налогу на прибыль декларация по НДС День Бухгалтерии детские пособия ДиректБанк договор комиссии договор подряда договор поставки договорная политика документальное оформление документооборот долговые обязательства должная осмотрительность доходы организации ЕГАИС ЕГРЮЛ единый расчет по страховым взносам ежемесячная отчетность ЕНВД ЕСН ЕСХН задолженность по налогам займы закон о бухгалтерском учете занимательная бухгалтерия заработная плата зарплата зарплатные налоги защита персональных данных заявление о постановке на учет земельный налог изменения 2015 изменения в законодательстве изменения в законодательстве 2012 изменения в законодательстве 2013 изменения-2017 имущественные вычеты имущественный налоговый вычет индивидуальный предприниматель иностранные компании иностранный контрагент иностранный работник интернет-компании интернет-магазины ИП ИП на ЕНВД ип на усн ИС 1С:ИТС исправление бухгалтерских ошибок исправление ошибок ИТС ИФНС кадастровая стоимость кадровое оформление камеральная проверка кассовая дисциплина кассовые операции кассовый чек КБК квоты на иностранных рабочих КИК ККТ КЛАДР ключевая ставка книга на УСН книга покупок книга продаж КоАП РФ коды видов доходов коды видов продукции командировка командировочные расходы компенсации работникам компенсационные выплаты компенсация за отпуск консолидированная группа контролируемые сделки контрольные соотношения корректировочный счет-фактура коэффициент-дефлятор крупнейшие налогоплательщики курсовые разницы лизинг лизинговое имущество ликвидация организации лицензирование льготы по ндс малый бизнес маркировка изделий маркировка изделий из натурального меха маркировка меховых изделий маркировка товара материальная выгода материальная помощь материнский капитал миниденьги модернизация основных средств МРОТ МСФО наличные расчеты налог на игорный бизнес налог на имущество налог на имущество физических лиц налог на прибыль налоги физических лиц налоговая база по налогу на прибыль налоговая база по ндс налоговая декларация налоговая ответственность налоговая отчетность налоговая политика налоговая проверка налоговое администрирование налоговые каникулы налоговые льготы налоговые споры налоговый агент налоговый агент НДФЛ налоговый агент по ндс налоговый агент по ндфл налоговый агент по НДФЛ налоговый вычет налоговый вычет по ндфл налоговый контроль налоговый мониторинг налоговый учет налогообложение доходов налогоплательщик начисление амортизации начисление пени НДПИ НДС НДС по ставке 10% ндс при ввозе НДС при экспорте НДС-2015 НДФЛ негативное воздействие на окружающую среду неотделимые улучшения неприменение ккт нерезиденты НИОКР НК РФ НМА новая форма декларации новая форма расчета новости нормы естественной убыли нулевая ставка обзор обзор бухгалтерских событий обзор новостей обособленное подразделение обособленные подразделения обучение 1с обязательное социальное страхование обязательное страхование от несчастных случаев на производстве оказание услуг ОКВЭД2 онлайн-касса онлайн-ккт онлайн-ККТ онлайн-сервис освобождение от налогообложения освобождение от ндс освобождение от ндфл основные средства отпускные отходы отчетность в ПФР отчетность в пфр отчетность в росприроднадзор отчетность в росстат отчетность в Росстат отчетность организации отчетность по страховым взносам отчетность предпринимателя оформление счета-фактуры оформление счетов-фактур охрана труда патентная система патентная система налогообложения ПБУ 18 первичные документы перенос убытков переход на усн персонифицированный учет плата за негативное воздействие на окружающую среду плата за проезд грузовиков платежи платежное поручение платежные документы 1с повышение налогов повышение ставок подакцизные товары подтверждающие документы подтверждение расходов полномочия налоговых органов пониженные тарифы поправки в НК РФ поправки в тк рф порядок маркировки товаров пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности пособие по нетрудоспособности пособие по уходу за ребенком посреднические договоры постановка на учет постановка на учет в налоговом органе права налогоплательщика представление сведений применение ККТ приостановление операций по счету проверка ИНН/КПП продажа алкогольной продукции прожиточный минимум производственный календарь проф. Пятов ПСН путевой лист работники-иностранцы раздельный учет расходы на ГСМ расходы на рекламу расходы организации расчет больничного листа расчет заработной платы расчет НДПИ расчет отпускных расчет себестоимости расчет страховых взносов расчетный счет расчеты с работниками регистрация ККТ регистрация юридических лиц реестр ККТ реконструкция основных средств ремонт основных средств реорганизация розничная торговля росалкогольрегулирование РСВ-1 самое новое в 1С:Бухгалтерии самозанятые граждане свод отчетов секреты 1С:ЗУП сельскохозяйственный товаропроизводитель система "Платон" служебная командировка снижение ставок совмещение налоговых режимов составление и сдача отчетности составление и сдача отчетности социальное страхование социальные вычеты социальный налоговый вычет спецоценка условий труда средний заработок ставка НДС Ставка НДФЛ ставка рефинансирования ставки страховых взносов стандартные вычеты стандарты бухучета статистика статистическая отчетность статотчетность страхование страховые взносы страховые взносы в фсс страховые взносы в ФСС страховые взносы для самозанятых страховые взносы на травматизм страховые тарифы судебная практика судебное решение судебный вердикт суточные счет-фактура табачные изделия таможенные платежи таможенный союз ТК РФ торговый сбор транспортный налог трудовая книжка трудовой договор увольнение по инициативе руководителя увольнение по соглашению сторон уголовная ответственность универсальный корректировочный документ УПД уплата налога уплата налогов упрощенная система налогообложения УСН уставный капитал уточненка учет аренды учет в АО учет в бюджетных учреждениях учет в госорганизациях учет в ООО учет в сельском хозяйстве учет в строительстве учет в туризме учет дивидендов учет доходов при усн учет доходов при УСН учет импорта учет лизинга учет МПЗ учет на производстве учет ОС учет основных средств учет премий учет расходов учет расходов при усн учет реализации учет скидок учет субсидий учет товаров учет ценных бумаг учет экспорта учетная политика учредительные документы факсимиле федеральный стандарт бухгатерского учета ФИАС фиксированные страховые взносы финансовый анализ ФНС РФ форма 6-НДФЛ форма заявления формы документов хроники 54-ФЗ штрафные санкции экологические платежи экспорт продукции электронная отчетность электронная подпись электронные счета-фактуры электронный документооборот электронный формат энциклопедия проверок

Все теги