В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ: «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия». Об этом же говорится в пункте 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
В то же время согласно части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Двумя годами, предшествующими 2014 году, являются 2013 и 2012 годы. Поэтому в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ в рассматриваемом случае при замене расчетного периода на 2011 и 2013 год максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий рассчитывается путем деления предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2012 и 2013 годы на 730.
Такой позиции придерживается Минтруд России, который является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Рассчитать размер пособий, в том числе по беременности и родам можно с помощью «Помощника расчета пособий» на сайте ИС 1С:ИТС
А чтобы не пропускать свежие консультации экспертов и другую полезную информацию, Вы можете подписаться на бесплатную рассылку: http://its.1c.ru/news/subscription.php
