|
Сотрудникам, чья работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, работодатель обязан возместить расходы, связанные со служебными поездками. Об этом сказано в статье 168.1 ТК РФ. В данной статье определен перечень расходов, которые должен возместить работодатель:
- расходы по проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, устанавливаются трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).
Согласно статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды установленные законодательством РФ (законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления) компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. В связи с этим на компенсационные выплаты, начисляемые в связи с разъездным характером работ, не нужно начислять страховые взносы (подп. "и" п. 2 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ).
Выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками сотрудников, работа которых носит разъездной характер, не облагаются НДФЛ на основании положений статьи 217 НК РФ (письмо Минфина России от 04.09.2009 № 03-04-06-01/230).
|
