|
Пособие по временной нетрудоспособности не облагается страховыми взносами в том случае, если оно выплачивается в соответствии с законодательством РФ.
В пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 29,12.2006 № 255-ФЗ установлено, что сумма пособия по временной нетрудоспособности, излишне выплаченная застрахованному лицу, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
В действующих нормативных документах нет определения понятия "счетная ошибка". Определение данного понятия есть в пункте 51 постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию". В нем говорится, что счетная ошибка - это арифметическая ошибка (т. е. неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических операций). Данное постановление утратило силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
То есть, если ФСС РФ выплату пособий к зачету не принял из-за счетной ошибки, то излишне выплаченную сумму пособия можно удержать с работника. Удержание суммы отражается либо обратной проводкой (Дебет 70 Кредит 69), либо сторнировочной записью - Дебет 69 Кредит 70 со знаком "минус". На удержанную сумму страховые взносы не начисляются. Удержанную сумму работник может внести в кассу организации, или ее следует удержать из заработной платы работника (иных начислений в пользу работника).
Если излишне выплаченная сумма не может быть удержана из дохода работника, поскольку переплата произошла не в результате счетной ошибки, то сумма переплаты списывается за счет средств организации. Запись: Дебет 91.2 Кредит 69 на сумму переплаты. Указанные расходы, по нашему мнению, нельзя учесть при расчете налоговой базы по налогу на прибыль, т. к. эти расходы документально не подтверждены.
В этом случае сумма переплаты включается в базу по страховым взносам, т. к. сотрудник получил дополнительный доход.
|
