Если организация провела повышение заработка сотрудников после расчетного периода, но до начала отпуска, при оформлении отпуска сотрудников коэффициент индексации должен применяться после расчета среднего заработка.
Начиная с версий 3.1.27.208 и 3.1.29.38 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 при регистрации документа Отпуск коэффициент индексация применяется не внутри расчетного периода при расчете среднего заработка, учитывающего повышение (в печатной форме «Расчета среднего заработка» в Разделе 1 отображался столбец «Коэффициент индексации»), а к самому среднему заработку при расчете Начисления с видом Отпуск основной на вкладке Начислено (подробно) (см. рис.).
Рисунок. Учет коэффициента индексации среднего заработка в документе «Отпуск» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3Если индексация приходилась непосредственно на период сохранения среднего заработка, то в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 учет коэффициента индексации производился и поддерживался согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 и письму Минтруда России от 18.08.2015 №14-1/В-623: если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода. Таким образом, необходимо индексировать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена данному работнику.
В материале использованы фото: Elnur / Shutterstock / Fotodom.
