Автор: Е.А. Грянина, С.Г. Змиевская
от 1300 ₽
Год: 2021
ISBN: 978-5-9677-3090-0
Артикул 1C: 4601546145529
Формат: 70х100 1/16
Переплет: мягкий
Страниц: 1001
Инфописьмо: 28412

В книге рассматриваются все возможности кадрового учета, планирования и учета фонда оплаты труда и рабочего времени, доступные в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 3 версии ПРОФ, а также дополнительные функции КОРП-поставки в части регламентированного кадрового учета и охраны труда.

Книга будет полезна как специалистам по кадровому учету, так и экономистам по труду, а также специалистам по охране труда и табельщикам.

В книге дается целостное представление об объектах программы (какие задачи решаются с помощью каждого объекта, за какие функциональные возможности отвечает тот или иной объект), какие нюансы работы существуют для того или иного объекта или подсистемы, приводятся схемы взаимосвязей объектов и раскрываются основные учетные регистры программы, поэтому книгу можно рекомендовать не только пользователям программы, но и консультантам.

Разбор возможностей программы дается на конкретных практических примерах с подробными скриншотами из программы и пошаговым описанием.

Книга подойдет как начинающим пользователям, которые только осваивают работу с программой, так и продвинутым, которые хотят узнать тонкости и секреты работы.

Предисловие

Об авторах

Глава 1. Основы автоматизированного кадрового учета

Общие сведения о программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3.1

  • Система 1С:Предприятие
  • Обзор функциональных возможностей программы

Интерфейсы программы

Виды прикладных объектов и основы работы с объектами

  • Справочники
  • Документы и журналы документов
  • Регистры
  • Отчеты

Настройки кадрового учета

Работа со списком сотрудников

  • Вид списка сотрудников
  • Архив сотрудников
  • Заполнение документов списком сотрудников
  • Упорядочивание списка сотрудников в документах

Регистрация кадровых событий и исправление документов

  • Общий порядок регистрации событий
  • Регистрация временных кадровых событий
  • Исправление документов

Печать кадровых приказов и отчетов

  • Подписанты в приказах
  • Настройки печатных форм и отчетов
  • Настройка макетов печатных форм
  • Настраиваемые печатные формы и основания полномочий (КОРП)
  • Настройка колонтитулов
  • Шаблоны произвольных кадровых приказов (КОРП)

Глава 2. Организационная структура и штатное расписание

Схема учета организационной структуры и штатного расписания

Описание организационной структуры

  • Организации
  • Подразделения
  • Структура предприятия (КОРП)
  • Территории выполнения работ

Должности и штатное расписание

  • Должности
  • Справочник «Штатное расписание»
  • Настройки штатного расписания
  • Ведение штатного расписания без сохранения истории изменений
  • Ведение штатного расписания с сохранением истории изменений
  • Индексация (изменение окладов) по штатному расписанию
  • Бронирование позиций штатного расписания
  • Временное освобождение ставок штатного расписания

Описание условий труда

  • Параметры условий труда
  • Использование особых условий труда

Отчеты по организационной структуре и штатному расписанию

  • Структура юридических лиц (КОРП)
  • Штатное расписание (Т-3)
  • Штатное расписание на подпись
  • Анализ штатного расписания
  • Штатная расстановка
  • Заполненность штатного расписания
  • Соблюдение штатного расписания
  • Изменение штатного расписания
  • Начисления позиций штатного расписания
  • Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию

Глава 3. Движение кадров и кадровый состав

Справочники «Сотрудники» и «Физические лица»

Журнал «Приемы, переводы, увольнения»

Рабочее место «Работа с кадрами»

Прием на работу

  • Особенности приема на работу в «северные» организации / подразделения
  • Особенности приема на работу на определенный срок
  • Особенности приема на работу на неполное количество ставок
  • Особенности приема на работу по совместительству

Начальная штатная расстановка

Учет сотрудников на испытательном сроке

Учет дистанционных сотрудников

Совмещения и подработки

  • Совмещение должностей
  • Учет подработок

Кадровый перевод

  • Особенности регистрации временного кадрового перевода
  • Особенности регистрации перевода между филиалами
  • Перемещение в другое подразделение
  • Перемещение между территориями
  • Изменение графика работы списком

Увольнение

Восстановление в должности

Перевод к другому работодателю

Отчеты по кадровому составу и движению кадров

  • Штатные сотрудники
  • Кадровые изменения
  • Свод кадровых изменений
  • Численность и текучесть кадров

Учет сотрудников по договорам гражданско-правового характера

  • Документы регистрации договоров ГПХ
  • Регистрация договора ГПХ со штатным сотрудником
  • Отчет по договорникам

Глава 4. Персональные данные работников

Схема учета персональных данных

Согласия на обработку персональных данных

  • Согласие на обработку персональных данных
  • Отзыв согласия на обработку персональных данных
  • Отчеты по согласиям на обработку персональных данных

Ввод персональных данных работника

  • Основные персональные данные
  • Место рождения
  • Гражданство
  • Сведения о документе, удостоверяющим личность
  • Адреса, телефоны
  • Образование, квалификация
  • Справки
  • Семья
  • Трудовая деятельности и стажи
  • Сведения, влияющие на расчет страховых взносов и пособий
  • Сведения для расчета НДФЛ

Объединение личных карточек

Личная карточка работника по форме № Т-2

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника по форме № Т-4

  • Отчеты по персональным данным
  • Личные данные сотрудников
  • Контактная информация сотрудников
  • Образования сотрудников
  • Стажи сотрудников
  • Северная надбавка
  • Трудовая деятельность сотрудников
  • Составы семей сотрудников
  • Награды сотрудников
  • Справки сотрудников

Защита персональных данных

Глава 5. Отсутствия сотрудников

Схема учета отсутствий

Планирование ежегодных отпусков

  • График отпусков
  • Перенос отпуска

Журнал «Все отсутствия сотрудников»

Отпуска

  • Виды отпусков
  • Отпуск
  • Отпуск сотрудников
  • Отпуск без сохранения оплаты
  • Отпуск без сохранения оплаты списком

Продление или перенос ежегодного отпуска

Командировки

  • Командировка
  • Командировка группы

Дни ухода за детьми-инвалидами

Отсутствия с сохранением оплаты

Отсутствия (болезнь, прогул, неявка)

Больничные листы

Отпуска по уходу за ребенком

  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Возврат из отпуска по уходу
  • Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком

Отгулы

Простои и отстранения от работы

Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (КОРП)

Отчеты по отсутствиям сотрудников

  • Отсутствия сотрудников
  • Потери рабочего времени
  • Фактические отпуска
  • Плановые и фактические отпуска

Глава 6. Учет прав на отпуск и остатков отпусков

Схема учета прав на отпуск и остатков отпусков

Ввод сведений о праве на ежегодные отпуска

Учет права на отпуск и стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска

  • Учет прав на ежегодные отпуска
  • Учет прерывания стажа для ежегодных отпусков
  • Учет права на отпуск за вредность
  • Учет прерывания стажа для отпусков за вредность

Учет фактических отпусков и расчет остатков

Отчеты по остаткам отпусков

  • Остатки отпусков
  • Остатки отпусков (кратко)
  • Справка об остатках отпусков

Глава 7. Учет рабочего времени

Схема учета рабочего времени

Производственные календари

Виды использования рабочего времени

Графики работы сотрудников

Использование режимов и смен работы (КОРП)

Индивидуальные графики

Индивидуальный график сменности (КОРП)

Работа в выходные и праздники

Работа сверхурочно

Ввод данных о времени документом «Данные для расчета зарплаты»

Использование документа «Табель»

Отчет «Табель учета рабочего времени (Т-13)»

Сводный учет времени

Глава 8. Смежные документы кадрового и зарплатного учета

Регистрация переработок при суммированном учете рабочего времени

Ввод значений показателей документом «Данные для расчета зарплаты»

Приказ о премировании

Приказ о выплате материальной помощи

Глава 9. Плановые начисления сотрудников

Схема учета плановых начислений

Журнал «Изменение оплаты сотрудников»

Изменение оплаты труда

Изменение плановых начислений

Назначение / прекращение планового начисления

Использование тарифных групп

Краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы

Перевод на оплату по среднему заработку

Изменение аванса

Индексация заработка

Отчеты по плановым начислениям

  • Динамика изменения ФОТ
  • История изменения оплаты труда

Глава 10. Аттестация сотрудников

Схема учета и настройки аттестации сотрудников

Виды аттестаций сотрудников

Формирование аттестационной комиссии

Приказы об аттестации сотрудников

Направления на внешнюю аттестацию

Результаты аттестации сотрудников

Отчеты по аттестациям сотрудников

  • Сотрудники, подлежащие аттестации
  • Результаты аттестации сотрудников
  • Статистика аттестации сотрудников

Глава 11. Воинский учет

Схема подсистемы воинского учета

Настройки воинского учета

Классификаторы и справочники воинского учета

  • Воинские звания
  • Составы военнослужащих
  • Военкоматы

Ввод данных воинского учета для сотрудников

Сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете

Учет бронирования граждан

  • Перечень должностей для бронирования
  • Ходатайство о бронировании
  • Бронирование граждан
  • Отмена бронирования граждан

Отчеты по воинскому учету

  • Отчеты по общему воинскому учету
  • Отчеты по бронированию

Глава 12. Ведение ЭТК и персонифицированный учет для органов ПФР

Учет и отчетность для ведения ЭТК (электронных трудовых книжек)

  • Схема подсистемы учета ЭТК
  • Справочник «Трудовые функции»
  • Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности
  • Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности
  • Ввод сведений о подаче заявления на предыдущем месте работы
  • Регистрация трудовой деятельности
  • Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД
  • Импорт сведений о трудовой деятельности
  • Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р

Анкетные сведения персонифицированного учета (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3)

  • Анкета зарегистрированного лица (АДВ-1)
  • Заявление об изменении анкетных данных (АДВ-2)
  • Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе персучета (АДВ-3)

Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М

Отчетность по стажу

  • Схема учета стажа ПФР
  • Учет периодов стажа
  • Перевод на работу с коронавирусом
  • Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ
  • Данные о корректировке сведений застрахованных лиц, СЗВ-КОРР
  • Пачка сведений о трудовом стаже застрахованного лица, форма СЗВ-К

Глава 13. Охрана труда

Устройство и настройки подсистемы охраны труда

Специальная оценка условий труда

  • Рабочие места
  • Назначение рабочих мест сотрудникам
  • Подготовка спецоценки условий труда
  • Результаты спецоценки условий труда
  • Декларация соответствия условий труда
  • Отчеты по спецоценке

Учет несчастных случаев на производстве

  • Справочники по учету несчастных случаев
  • Несчастный случай на производстве
  • Протокол опроса участника несчастного случая
  • Последствия несчастного случая
  • Отчеты по несчастным случаям

Инструктажи по охране труда

  • Виды инструктажей
  • Инструктаж по охране труда
  • Отчеты по инструктажам

Медицинские осмотры

  • Вредные и (или) опасные производственные факторы и выполняемые работы
  • Рабочее место «Медицинские осмотры»
  • Направление на медосмотр
  • Заключение медосмотра
  • Отчеты по медосмотрам

Глава 14. Дополнительные полезные функции

Группы сотрудников

Дополнительные реквизиты и сведения

  • Наборы дополнительных реквизитов и сведений
  • Настройка дополнительных реквизитов и сведений

Настройка отчетов

  • Панели отчетов
  • Работа с отчетом
  • Режим «Настройки отчета»
  • Изменение варианта отчета
  • Сохранение варианта отчета

Установка даты запрета изменения данных

Печатное издание:

Электронная версия:

Ваша оценка:
Комментарии
  1. Бухгалтер-калькулятор

    Какой год издания книги?

    • Наталия Моисеенко, фирма 1С
      Официальный аккаунт

      Бухгалтер-калькулятор, Дорый день! Книга 2021 года издания. В целом остается актуальной, т.к. описывает в значительной степени инструменты программы, дает представление о том, как она устроена.