Пусть текущий расчетный период - июнь 2007 года.<br>В программе создаем отдельный документ "Отпуск по уходу за ребенком", датируем его любой датой, указываем, что отпуск предоставляется с 15.02.2007г. по 15.08.2008г., уход будет производиться за 1 ребенком, причем он не является первым ребенком. Ставим галочки, что пособие до 1.5 лет выплачивать и соглашаемся с предупреждением о том, что уже однин такой вид расчета имеется. Проводим документ. Далее формируем в программе документ "Начисление заработной платы", в котором указываем, что Способ = "Переначисление зарплаты за прошлый период". Начислить в "Июнь 2007" за период с 01.02.2007 по 31.05.2007. Указываем, что переначисление будет по одной сотруднице, проводим документ. Результатом будет сторнирование рассчитанных записей за период с 01.02.2007 по 31.05.2007г. и тут же перерасчет, в котором будет как раз два пособия, а не одно, как это было. Теперь вопрос с текущим периодом, то есть, с июнем. Поскольку для июня июнь не может являться "прошлым", мы указали диапазон по 31.05.2007г. Июнь же является текущим расчетным периодом, система при проведении предложит переначислить зарплату. Деваться некуда, соглашайтесь, иначе не увидите изменений в июне. Но придется провести расчет зарплаты по предприятию, чтобы по остальным сотрудникам, вместе с которыми ваша сотрудница заведена в документе "Начисление зарплаты" за июнь суммы не оказались нерассчитанными.<br>Это правильный прием, я думаю, что если вы обратитесь в на горячую линию поддержки 1С, они вам как раз предложут такой прием, так как именно так и задумывалось авторами.