Отпуск з/п 7.7

Добрый день. У меня такая проблема: Сотр работает по часовому тарифу, <br>график работы 7 дней работает, 6 отдыхает. Система оплаты простая повременная по часовому тарифу.<br>Отпуск 28 дней, при расчете среднего за май выдает коэффициент 33,6. Хотя отработано 15 дней и по графику раб. дней тоже 15. Почему тогда пишет не 29,4, а 33,6?<br>

Возможно, ваш сотрудник, устроен на работу, например, с 10 мая. Когда человек работает полный месяц, для него будет выдано 29.4, а когда нет: количество дней по пятидневке * 1.4 (при расчете по календарным дням), то есть у вас 24*14.=33.6 Почему 24? Не знаю. Но 33.6 получается именно так, смотрите как работал ваш человек в мае.

Вообще-то применять коэффициент перевода из рабочих дней в календарные как 1,4 не совсем корректно(кстати это нигде не узаконено, были только примеры расчета), правильнее было бы пересчитывать как количество дней отработанных/количество дней по графику * 29.4. Но 1С ЗиК считает коэффициент как количество дней отработанных*1.4 при условии, что отработано дней меньще, чем по графику, поэтому обратите также внимание на то, какой график назначен сотруднику.

> Вообще-то применять коэффициент перевода из рабочих дней в >календарные как 1,4 не совсем корректно(кстати это нигде не >узаконено, были только примеры расчета<br><br>Все узаконено.<br><br>

Где?

ТК и положение.

Прошу прощения, был неправ, перепутал с пересчетом дней при шестидневке. Кстати, МНФ, проверьте тип графика, должен быть с суммированным учетом без выходных дней.