Комплексная НДФЛ

Работаю в Комплексной, такая ситуация, один сотрудник сначало работал по совместительству, затем перешел к нам на основное место работы, я его увольняю 31.07.07 и делаю новый приказ о приеме на основное место работы с 01.08.2007, в сотруднике ставлю вычеты на ребенка и 400 руб. с 01.08.2007, но почему то программа эти вычеты не вычетает, я исправляла проводки на зарплату вручную, теперь столкнулась с тем, что начисляла зарплату за январь 2008 г. и мне все эти вычеты программа включила в расчетную ведомость за январь 2008г. и соответственно их нет в справках 2-НДФЛ за 2007г. Что делать не знаю, подскажите, пожалуйста!

Доход, полученный сотрудником на вашем предприятии к августу 2007 года превысил 40000 руб, соответственно, вычеты ему уже не были предоставлены. А с 1 января 2008 года начался новый налоговый период и они стали предоставляться.

Да, но сотрудник сначало работал по совместительству, а потом переведен на основное место работы, вычеты по совместительству не предоставляются, а предоставляются только по основному месту работы, так что доход по совместительству здесь не при чем.

Почему это не причем? Очень даже при чем... Он доход имел? Имел! Вы по итогам года сформируете на него ОДНУ налоговую карточку, в которой будут все его доходы и как совместителя и как обычного сотрудника. И идентифицируется человек с точки зрения налоговой как однозначный налогоплательщик с однозначным ИНН. В НК РФ написано, что сотрудник может пользоваться налоговыми вычетами на одном месте работы, это да, но нигде не написано, что анализируемые рамки для прекращения предоставления вычетов (например 20000 для вычетов на детей и 40000 на сотрудника) по статусу работника взвешиваются отдельно. Совсем не важно, совместителем он там был или нет. Мало того! Даже не важно, работал он на вашем предприятии или нет! Для этого мы и заносим при приеме на работу справку о доходах с предыдущего места работы, чтобы вычеты перестали вовремя предоставляться.<br>Итог: вы утверждаете, что предоставив вычеты в середине года в связи с приемом сотрудника на основное место работы, именно с этого момента надо начинать суммировать доход сотрудника, чтобы понять, а не превысил ли он 20000 или 40000 и забыть о доходах, полученных сотрудником в качестве совместителя. - Это неверно!<br>Верный ход: Анализируются доходы, полученные физлицом резидентом РФ, независимо от того на каких местах работы он их получил и в каком статусе он там работал (совмещение или основное место работы). Причем суммирование идет с начала налогового периода, то есть с начала года. Поэтому снова утверждаю, что вычеты у вас не предоставлялись потому что за то время, пока чел работал до приема на основное место работы он накопил доход свыше 40000 и это верно!