Показатели схем мотивации ЗУП

Как расчитывается тарифная ставка часовая? Я указываю начисление доплата за ночные часы и оклад по дням. В книге написано, что "если оплата труда работника производится исходя из месячной или дневной тарифной ставки, то для начисления доплаты она пересчитывается в часовую ставку". Каким образом она пересчитывается? Когда начисляю зарплату размер часовой тарифной ставки получается неправильный.

> Когда начисляю зарплату размер часовой тарифной ставки получается неправильный. <br><br>Что значит неправильно? Пример как по вашему должно и как считает.<br><br>

Оклад = 4330р<br>Доплата за ночные часы = 20%<br><br>Расчет зарплаты за июнь (21 рабочий день). Как я понимаю часовая тарифная ставка должна расчитываться так:<br><br>Оклад / число рабочих дней / 8 рабочих часов * 20%. Т.е получается 5,155 р. <br><br>А в программе выходит 2,489 р.

1. Вы пробовали рассчитать с комментариями?<br>2. Посмотрите настройки алгоритмов расчета.

1. Это как?<br>2. Алгоритмы расчета чего? алгоритма работы показателя схем мотивации Часовая тарифная ставка я не нашла (формулу по которой он считается).

1. В документе начисления, нужно нажать пункт меню рассчитать- рассчитать с комментариями <br>2. Настройка расчета зарплаты- настройки алгоритмов расчета - первый показатель как пересчитывать оклад в часовую ставку.<br><br>Вопрос , конечно нужно было задать раньше, а почему вы расcчитывает ночные через мотивацию?

1. Расчитала с комментариями, но то что там вывелось я и так знаю)<br>2. В настройках стоит использовать месячную норму времени по графику работника. <br><br>Я расчитываю ночные через основные начисления - доплата за ночные часы, в формуле используется показатель схем мотивации - Тарифная ставка часовая. (вначале писала эту формулу). Доплата за ночные часы считается неверно, потому что выходит неверная Тарифная ставка часовая.

Формулу не писала оказывается)) Ну вобщем вот она.<br><br>Доплата на зночные часы:<br><br>Результат = Тарифная ставка часовая * Процент доплаты * Ночное время в часах

Доплата за ночные часы это предопределенный вид начисления, который прекрасно все расчитывает по формуле<br>Тарифная ставка часовая * Процент доплаты * Ночное время в часах<br><br>или вы создали новый вид начисления, выбрав регламентированный способ расчета= доплата за ночные часы?<br><br><br><br><br>

При приеме на работу я задала начисления работнику:<br>1. Оклад по дням с тарифной ставкой месячной = 4330р<br>2. Доплата за ночные часы, процент доплаты 20.<br><br>Доплата за ночные часы - выбрала из предопределенных видов основных начислений, про который вы говорите (Тарифная ставка часовая * Процент доплаты * Ночное время в часах).