Там, кстати, все автоматом выровнять можно, если с умом подойти. Причем с момента, в котором все эти беды начались. Но через форум это тяжело сделать, вероятность наломать дров высокая. Лучше, конечно, пригласить кого то, кто в этих делах свободно ориентируется.<br>Смысл всего этого разделения такой.<br>Сальдо, которое отражает взаиморасчеты предприятия и сотрудника при смене месяцев состоит из трех составляющих:<br>1. Текущее начальное сальдо (теоретически, в абсолютном выражении не должно превышать значение, указанное в настройках конфигурации как "Округление при выдаче зарплаты на руки")<br>2. Накопленная задолженность (сумма, которую предприятие должно сотруднику и именно на эту сумму станет начисляться процент за несвоевременную выдачу зарплаты Это написано в законодательстве и поэтому важно при проведении документов "Выплата зарплаты" точно указывать период, за который такая выплата осуществляется).<br>3. Сумма излишне исчисленного НДФЛ (такое бывает из за позднего ввода сведений о вычетах, из за отпусков за свой счет, из за невысокого размера оплаты труда. Такая сумма без ввода дополнительного документа "Возврат НДФЛ", который соответствует написанному сотрудником заявлению с просьбой возврата, не считается долгом предприятия перед сотрудником и будет погашена естественным образом в дальнейших периодах расчета, то есть НДФЛ далее будет браться меньше, пока не компенсируется такое излишнее исчисление)