Ежемесячная премия ! и справка о заработке для расчета пособий.

Доброго времени суток. была тема раньше я создовал по поводу премии<br>часть решилась часть нет.<br><br>ЗуП релиз 30.<br><br>у сотрудников 3 месяца премия 35%, после трех месяцев у них премия 50%..<br>И вот на этом стыке .. допустим до 15 февраля у него 35%, а с 15 февраля у него пошел четвертый месяц у него уже 50%.<br>Программа начинает считать с 1 февраля 50%..а не с 15 как надо. то есть получается, что мы переплачиваем сотруднику.<br>Не могу ни как найти почему она считает что если с 15 числа начинается 4-ый месяц то надо ставить 50% с начала месяца....<br>___<br><br>И второй вопрос<br>Есть док. справка о заработке для расчета пособий<br>При его заполнении. кроме строчки общий заработок. она почему-то дополняет это еще одной строчкой с начислением отпускных.<br>Хотя сумма отпускных уже включена в общею сумму дохода (в первой строчки). в результате задвоение.<br>

ну ты бы хоть список ошибок релиза читал...

> ну ты бы хоть список ошибок релиза читал...<br>вот бы классно- если бы вместе с выкладкой релиза для обновления давали бы внвчале список его ошибок,ну а вы мол решайте внедрять или как...<br>Да и навороты подобного типа это уже от сверх ума - ибо премия начисляется на результат рабочего( а не календарного с 15.01-15.02( по дате поступления), сталкивался с попытками учета<br>с 25.хх-по 25.хх+1( в эпоху когда ИТ были типа Феликс).<br>Вы ведь теряете право на вычет по НДФЛ в том м-це когда ваш доход становится >40тыс.р, а не с той секунды когда это произошло.

Так дело не в том что там в "списке ошибок"<br><br>вопрос скорее был "криком души" =))<br>ибо когда 1000+ сотрудников. физически нереально проверять правильно ли он там начислел и правильно ли справка о заработке сформировалась.