Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Как сделать новое начисление в ЗУП 8.2 (31) зависимое от размера выручки?

tanucik2004
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2010
Сообщений: 89
Пост №1
 
11.02.2011 12:10

Есть необходимость добавить основное начисление (в принципе не важно основным, дополнительным его сделать) <br>Формула для расчета произвольная, например, ?(Выручка>100000,ОкладПоДням*0.2,2000), то есть если выполнят план то к основым начислениям добавиться 20% от этих же начислений. Ну или премия/доп начисление составит 20%, в противном случае только 2000 руб. Выручка - это показатель схемы мотивации. Значение проставлено в показателях расчета зп.<br>Оформлены документы приема, табель, начисление зп по организации.<br> При начислении зп, строка с начислением "Надбавка за выполнеие плана" появляется, значение "Выручки" при "заполнении" проставляется, а вот "Оклад по дням" пустое значение. Можно конечно предположить что пока что программа не знает сколько составит зп в отчетном месяце, поэтому и не может проставить значение. Возможно ли тут как то автоматизировать заполние, или разбить на оформление двумя документами?<br> Также пыталась сделать премией, там аналогично, не проставляется автоматом значение оклада, даже если уже проведен докумен начисления зп.<br> Подскажите каким образом сделать доначисление, максимально автоматизировав работу?<br> Цель: сделать доначисление, зависимое от выручки месячной (если > 100 0000, то 20%, если > 200 000, то 30% условно говоря), для каждого сотрудника или сотрудников подразделения. <br><br>Возможно что то не доделываю или не правильные настройки в начислении ставлю, подскажите кто сталкивался или кому интересно))) актуально на предприятии нашем)<br><br>

kisun
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.03.2006
Сообщений: 45
Пост №2
 
11.02.2011 16:54

Показатель ШкалаВыручки, Оценочная шкала процентная,Для сотрудника,Вводится только при кадровых изменениях<br>100000 200000 20%<br>200001 9999999 30%<br><br>Показатель СуммаВыручки,Числовой,Для сотрудника,Вводится только при кадровых изменениях<br><br>Вид расчета основной Премия от выручки(скопировать оклад по дням ) - правильно запишутся вытесняющие виды расчета<br>Изменить название<br>Зависимое второго уровня<br>Произвльная формула ОценитьПо(СуммаВыручки, ШкалаВыручки) * РасчетнаяБаза<br>Дополнительное уже оплаченное время<br>Дни явок<br>Сохранить<br>Затем опять открыть на редактирование, на закладке Прочее в качестве базы указать оклад по дням, оклад по часам<br>все..

tanucik2004
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2010
Сообщений: 89
Пост №3
 
14.02.2011 11:20

Спасибо. Все получилось.<br>Для нашей фирмы актульно вностить раз в месяц показатели выручки для подразделения. Для этого подправила показатель СЦмма выручки: Для подразделения, Ежемесячно перед расчетом зп. <br>Ляпота)))<br>Спасибо.<br>

kisun
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.03.2006
Сообщений: 45
Пост №4
 
14.02.2011 16:04

Я рада :)

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Для технических специалистов
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация