Обработка Анализ неявок

Используя обработку "Анализ неявок" при создании расчсетных доументов на основании введенных в систему кадровых документов "Отпуска организации" по Отпуску без сохранения заработной платы неверно заполняются данные по датам периода начала и периода окончания в документе "Невыходы в организации".<br>При этом, если создавать документ "Невыходы" на основании кадровых документов без использования обработки "Анализ неявок" такой ошибки не возникает.<br> <br>Как исправлять?

В смысле как бороться с такой ошибкой, даты понятно можно исправить.

А конкретней? У меня нет ошибок.

Кадровый отдел создает документ Отпуска организаций от 25.05.11г. с видом Отпуск без сохранения зарплаты с 15.05.2011 по 15.05.2011г.<br>Запускаем Анализ неявок, заполняем отпусками организации за период май 2011г. и видим в списке названный выше документ с датами с 02.05.2011 по 02.05.2011г., если далее Создать расчетный документ Невыходы в организации, то он создается так же с датами с 02.05.2011г по 02.05.2011г.

мда...похоже кадровому отделу не стоит однодневный отпуск без соханения заработной платы заносить с датой начала и датой окончания одним дне, как в данном случае 15.05.2011г.

хотя в смысле методологии и законодательства вроде все верно: дата начала и дата окончания такого однодневного события 15.05.2011г.<br>значит действительно ошибка обработки?

хотя в смысле методологии и законодательства вроде все верно: дата начала и дата окончания такого однодневного события 15.05.2011г.<br>значит действительно ошибка обработки?

У меня ваша ошибка не воспроизводится. Что, ксатати, у этого документа "Отпуска организаций" по нажатию кнопки "Перейти" показывает в "Состояние сотрудников организаций" правильные даты? Попробуйте этот документ перепровести.

Прикрепленные файлы

Анализ неявок_Отпуск за свой счет.PNG (109.73 КБ)

нет, в Состоянии сотрудников организации, так же 02.05.2011г. вместо 15.05.2011г.<br> <br>у нас все однодневные отпуска без сохранения заработной платы идут с такой ошибкой

Вот видите проблема не в "Анализ неявок". У вас возможно конфигурация снята с поддержки и что-то дописано? Вы ничего не испортите, если этот документ перепроведете. И после этого даты в "Состояние сотрудников организаций" стали правильными?