Ошибка при расчете среднего заработка отпуска с учетом праздников

Сотрудник весь январь провел в отпуске. В марте берет еще неделю, и при расчете среднего заработка - в январе учтено дней расчетного периода ставит 0.. а должен 29.4/31 * 6 (праздничных дней) = 5.69.. ЗУП 8.2 типовая - не считает.. в 7.7 ЗИК типовая ставит правильно 5.69! Кто-то сталкивался?

Снимите галку в Сервис - Параметры учета - Расчет зарплаты.

Там галка при расчете больничного, не учитывать праздники. а мы рассчитываем отпуск. и праздники в среднем заработке для отпуска все равно считаются неправильно..

> Сотрудник весь январь провел в отпуске. В марте берет еще неделю, и при расчете среднего заработка - в январе учтено дней расчетного периода ставит 0.. а должен 29.4/31 * 6 (праздничных дней) = 5.69.. <br><br>Ну если он весь январь провел в отпуске, то чем вы недовольны?

"> Ну если он весь январь провел в отпуске, то чем вы недовольны?<br> <br>Да, но суть в том, что в Постановлении № 922 указано:<br> <br><br>5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:<br> <br> а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;<br>&<br>&<br>&Но! Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Из этого следует, что все праздничные январьские дни не оплачиваются и не исключаются из расчетного периода."

смотрю на формулу, по которой должен считаться средний дневной заработок согласно нашему законодательству:<br>(сумма начисленной з/п за расчетный период) / (29.4*кол-во полных месяцев + 29.4*кол-воКалендарныхДнейПриходящихсяНаОтработанныйПериод/календарны­еДниМесяца). Весь январь он не работал, денег за это время (не отпускных) не получал. Отработанных дней в январе не имел. Т.е. за январь ни денег, ни дней. Что не так?

То что праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются как раз говорит о том что эти дни исключаются из расчетного периода.<br> <br>Статья 139. Исчисление средней заработной платы<br>Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).<br> <br>29,4 = (365дней-12праздники)/12мес, т.е 29,4 расчитано без учета праздников.

В интернете гуляет 2 мнения, в Главбухе был пример расчета отпускных когда праздники не учитывались в отпуске, и в январе даже без заработка стояло 6 дней в среднем заработке как раз праздничных, т.е 5.68.. да и в 1с - по разному в 7.7 праздники добавляются, в 8.2 - нет.. Если есть ссылки на законодательство буду благодарен, как же правильно?

"> То что праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются как раз говорит о том что эти дни исключаются из расчетного периода.<br> <br>Я не против, даже ЗА!<br> <br>Но, повторюсь, в Постановлении № 922 указано:<br> <br>5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:<br> <br>а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.<br> <br>А за праздничные дни средний заработок не сохраняется! & &Поэтому и дни из расчетного периода не исключаются.<br> <br>Читала пример с праздничными днями в мае, когда работник уходит в отпуск со 2 по 30 мая. И в этом случае не исключались дни 1, 9 и 31 мая. Я бы 9-е мая - исключила, т.к. он входит в период отпуска, но в этом примере - 3 дня не исключались из расчетного периода."

> В интернете гуляет 2 мнения...<br> Поэтому в восьмерке с 29 релиза релизована возможность выбора вами как поступить в этом случае:<br> <br> "По просьбам пользователей реализована возможность управления порядком включения праздничных дней, приходящихся на период ежегодных основных и дополнительных отпусков, в расчетный период при определении среднего заработка для выплаты пособий социального страхования: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Тем пользователям, кому ФСС рекомендует не включать такие праздничные дни в расчетный период, необходимо в форме "Параметры учета" на закладке "Расчет зарплаты" взвести флажок "При расчете больничных не учитывать праздники ...". "<br> <br> Наши расчетчики достаточно убедительны в этом вопросе и помимо разъяснений ФСС - включать праздничные дни в расчетный период! Аргумент: почему сотрудникам, у которых праздничные дни попали на период отпусков должен завышаться средний заработок по сравнению со всеми остальными - ведь праздники не попадают в оплату отпускных?