НДФЛ с переходящих отпусков, сторнирование

День добрый, может кто уже решал эта проблему. Для отпусков добавили код НДФЛ 2012-Н. Два года нормально жили, а вот теперь при стонировании отпускных с этим кодом не пересчитывается НДФЛ. С кодом 2012 - проверяла, все пересчитывает правильно.

Релиз 1.0.25.2 (ЗиКБУ)= 1.5.35.3 ЗУП

Господа-друзья-товарищи! Прошу помощи, у меня уже мозги вскипели. Ситуация:<br>Девушка ушла в отпуск с 08.05.2011 по 05.06.2011. Отпускные рассчитали и выплатили в апреле. В мае выплатили майскую часть зарплаты. В июне приносит больничный по беременности и родам с 03.06.2011. Больничный ввели, в нем часть отпускных, пусть 3000, сторнируется. Пока все отлично. Начисляем зарплату, ожидая что появится НДФЛ с минусом, но *** вам, НДФЛ-а нет. <br>Пробовала делать те же документы с другим сотрудником - все нормально считает. Нормально считает для этой же девушки с кодом НДФЛ 2012. А вот с кодом 2012-Н и именно для неё - неправильно. <br>Буду благодарна за любые идеи, даже самые бредовые.

Тэра, отпускные будете удерживать?<br> <br>Если нет, то насчитайте ей за эти дни компенсацию за отпуск и не надо будет голову ломать с НДФЛ.

отпускные будут удерживать. <br>А насчет компенсации - не поняла, это на каком основании делается?

> А насчет компенсации - не поняла, это на каком основании делается? <br> <br> <br>У нас отпуска большие, поэтому компенсацией пользуемся во всю (руководство разрешает) и мы в подобных случаях вносим изменения в распоряжение об отпуске, что 28к.д.(не менее) - отпуск, а за остальные дни отпуска выплатить компенсацию.<br> <br>Конечно, если у неё отпуск 28к.д., то с компенсацией сложнее, но тоже можно найти выход, чтобы не удерживать отпускные, например, издать приказ об отзыве из отпуска без удерджания отпускных, а недоиспользованные дни отпуска без оплаты предоставить по окончании б/л по беременности и родам. Это законно.

Спасибо, поняла. Но тут как раз расчетчики заняли принципиальную позицию: надо удержать. Мне, соответственно, надо понять причину такого поведения программы.

> расчетчики заняли принципиальную позицию: надо удержать<br> <br>Что за принцип? Удерживать даже и нельзя! По закону ей надо продлить отпуск по окончании б/листа.

по окончании больничного листа она уйдет в отпуск до полутора, а куда из него вернется - одному богу известно.

> по окончании больничного листа она уйдет в отпуск до полутора, а куда из него вернется - одному богу известно.<br>Так и объяснить, что в отпуск до 1,5 лет она сможет оформить после окончания отпуска. 3 дня погоды не сделает. А удерживать за эти дни на каком основании?