День добрый! Сотрудница находится в отпуске до полутора лет, принята была по срочному ТД. Подходит срок окончания ТД и её увольняют. Это правомерно?
День добрый! Сотрудница находится в отпуске до полутора лет, принята была по срочному ТД. Подходит срок окончания ТД и её увольняют. Это правомерно?
Вопрос: В соответствии со<span><span><span>ст. 261</span></span></span><span><span> ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным </span></span><span><span><span>п. п. 1</span></span></span><span><span>, 5 - </span></span><span><span><span>8</span></span></span><span>
а что гласит ст. 79?
"Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия."<br> <br>Похоже условие "срочности" в договоре "перекрывает" все ограничения.
спасибо
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |