ЗиК314.Задвоение зарплаты у струдников, принятых на следующий день после увольнения.

Сотрудник был уволен 5 сентября, а 6 сентября принят снова (табель был заполнен не по дням, а за месяц в целом). При этом в журнале Зарплата за сентябрь появились 2 записи оплаты по табелю - с 1 по 5 сентября и с 6 по 30 сентября, но количество дней и часов в каждой из них указано полностью за месяц, а не за выбранный период, и полностью начислена зарплата, в результате чего она задваивается.<br>Есть ли способы решить эту проблему без правки кода? Если нет - где искать концы?<br>Прошу прощения за такую постановку вопроса, но сейчас несколько срочных задач, мы захлебываемся, если удастся, хотелось бы это решить малой кровью по возможности)...<br>Заранее благодарна за любой ответ!)

> Есть ли способы решить эту проблему без правки кода?<br>Есть - правка в ЖР.

Это понятно). Но сотрудникгов многго, организация крупная. Есть ли возможность не выходить на задвоение?

не знаю, пока. Надо будет "смоделировать". А что за нужда в этих "манипуляциях" с увольнением-приемом?

А в чем сакральный смысл увольнения сотрудника и его последующего приема обратно?

трудовой договор закончился, заключили новый.

как "закончился"? Он был срочный? Я правда еще не сталкивался с таким.

представь, да!

так если никто не против, то срочный "автоматом" становится бессрочным?

попробовал. Все чудесно считает, если не игнорировать те предупреждения, что выдает программа.<br> <br><br><span>У сотрудника Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. изменялись расчетные данные (оклад или ставка или график работы)! Введите подробные данные об отработанном времени.</span><br><span>Сотрудник Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. работал не весь месяц! Введите подробные данные об отработанном времени.</span><br><span>У сотрудника Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. изменялись расчетные данные (оклад или ставка или график работы)! Введите подробные данные об отработанном времени.</span><br><span>Сотрудник Иванов Иван Иванович в Январь 2011 г. работал не весь месяц! Введите подробные данные об отработанном времени.</span><br><span> </span><br><span>Вот правильная трассировка</span><br><span><span>                   </span><span> </span>Ход расчета записи "Оплата по табелю" с 01.01.11 по 24.01.11</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>В документе введены подробные данные об отработанном за месяц времени - будут учтены все изменения расчетных данных работника в течение Январь 2011 г..</span><br><span><span> </span><span>             </span><span> </span></span><br><span><span> </span><span>             </span><span> </span>Расчет ведется за период с 1 Января 2011 г. по 24 Января 2011 г.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>По состоянию на 24 Января 2011 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>По состоянию на 24 Января 2011 г.: оклад сотрудника составил<span>       </span>100.00 руб.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 80, всего рабочих часов в месяце: 120, сумма к начислению:<span>       </span>66.67руб.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span> </span></span><br><span><span> </span><span>             </span><span> </span>Ход расчета записи "Оплата по табелю" с 25.01.11 по 31.01.11</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>График работы сотрудника на 31 Января 2011 г. не задан! Будет использоваться основной график предприятия.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>            </span>В документе введены подробные данные об отработанном за месяц времени - будут учтены все изменения расчетных данных работника в течение Январь 2011 г..</span><br><span><span> </span><span>             </span><span> </span></span><br><span><span> </span><span>             </span><span>       </span>Расчет ведется за период с 25 Января 2011 г. по 31 Января 2011 г.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>            </span>График работы сотрудника на 31 Января 2011 г. не задан! Будет использоваться основной график предприятия.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>             </span>По состоянию на 31 Января 2011 г. форма оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>             </span>По состоянию на 31 Января 2011 г.: оклад сотрудника составил<span>       </span>100.00 руб.</span><br><span><span> </span><span>             </span><span>             </span>Оплата по окладу производится по часам. Отработанных часов: 40, всего рабочих часов в месяце: 120, сумма к начислению:<span>       </span>33.33руб.</span>