Использование в Зарплате различных систем оплаты труда у одного сотрудника за 1 месяц

Начинаем использовать конфигурацию Зарплата и Кадры.<br><br>Начисляем зарплату.<br><br>Застопорились на сотруднике, у который полмесяца работал по (повременно-премиальной по тарифу согласно табеля (по часам)) системе оплаты труда, а в оставшиеся полмесяца перешел на окладную систему, так как он замещает сотрудника, который ушел в отпуск. Что-то не получается правильно его рассчитать.<br><br>Документ "Кадровое перемещение" не проводится пишет, что нельзя менять систему оплаты труда в середине месяца. А что делать? <br><br>А подобная ситуация встречается довольно-таки часто.<br><br>Хотелось бы получить совет специалистов.<br><br>

Вводится документ "Ввод расчетов сотруднику" с видом надбавки "Доплата за замещение"

Большое спасибо, все получилось.