Ночные в выходной день, праздник. Нет ДВОЙНОЙ оплаты ночных.

Друзья, есть такая ситуация:

Имеется сотрудник,у которого заполнен стандартный график работы, и  который , например, отработал в свой выходной день, 14 августа, 11 часов.
Это было зафиксировано документом " "Оплата праздничных и выходных дней организаций" с двумя строчками "Оплата" и "Доплата".
Все рассчиталось правильно.

Кроме того, в этот же свой выходной день сотрудник отработал 1час ночного времени.
Это было отражено в его табеле учета рабочего времени. Был указан Н1 .

Создаем и автоматически заполняем документ "Начисление зарплаты".

В этом документе ВСЕ ночные часы (и за обычные рабочие дни, и за ВЫХОДНЫЕ) попадают в ОДНУ строчку, и , конечно же, при
расчете нет никакой ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ НОЧНЫХ за выходной день.

Конечно, можно руками разнсоить ночные часы за обычные дни и за выходные разными строчками в документе "Начисление ЗП" со своими тарифами,
но , может, я чего-то не учел , и есть стандартный механизм учета ДВОЙНОЙ ОПЛАТЫ НОЧНЫХ ЧАСОВ В ВЫХОДНЫЕ ?

P.S. Сводную картинку по всем документам прикладываю.

Спасибо.

не бывает ночных праздничных одновременно. Они либо ночные, либо праздничные.

> не бывает ночных праздничных одновременно. Они либо ночные, либо праздничные.

Только осваиваем в 1с 8.2 ЗУП. В ЗИКе в документе. И по аналогии с "Приказом о работе в праздники и выходные" 1 С 7.7, где были выделены в праздничные
дни и ночные часы работы, хотим создать аналог в 1С 8.2.

И если нет ночных праздничных (с оплатой не менее двойного тарифа по законодательству), то что же вместо этого есть?

1. На сколько я помню В ТК не понятия как работа в выходные ночные часы. Есть просто понятие работа в выходные дни, либо сверхурочно.
2. В табеле помимо Н1 еще что-то было указано? Можете скрин табеля приложить?
3. Двойная оплата пойдет документом Оплата выходных и праздничных дней, в Начислении этих сумм не будет. Об этом читайте в темках, недавно это обсуждалось.

этого нет не в восьмерке, этого нет в законодательстве. Разве что у вас какие-то свои выплаты в ТД прописаны.

Да, в классификаторе такого вида учета рабочего времени, "ночные праздничные ",  нет.

А по факту сотрудник тработал в свой праздничный/выходной день помимо обычных часов еще и ночные.

Пока эти ночные считаются по обычному (не двойному) тарифу.

Как разумнее поступить дальше, пока не знаю.

> Как разумнее поступить дальше, пока не знаю.
однако, как праздничные сотруднику выгоднее

Приложил картинку, где есть все скрины документов : 1) табель,
                                                                               2) "Оплата сверхурочных", и
                                                                               3) начисление ЗП,каковым оно получается при нажатии кнопки "Заполнить" с выбором сотрудника.

То есть,в стандартной стиуации, если человек отработал в свой выходной  8 часов, из которых 1 пришелся на ночную смену, этот 1 ночной час мы

никак не выделяем в документах (в табеле), и никаких особых доплат за этот 1 ночной час не производим, поскольку все необходимые оплаты/доплаты

сделаны документом "Оплата праздничных и выходных"? Я правильно понял?

Подобное уже спрашивали:
http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=519937#519937