Доброго времени суток!<br> <br>Появился такой вопрос. Есть сотрудник, форма оплаты труда у него "оклад по часам". Ввожу табель учета рабочего времени и ставлю, к примеру, не 168 часов, а 100. В расчете зарплаты все хорошо и правильно, но в документ отпуска встает коэффициент 29.4. Посмотрел по приказам и положениям - такого случае нет, тем более у графика не стоит суммированный учет рабочего времени.<br> <br>В то же время, если ввести больничный, то коэффициент корректируется и проставляется верно. <br> <br>Прошу разрешить мои сомнения по поводу расчета отпуска, может оно и верно все, на самом деле?