Билет №4 вопроса на специалиста по ЗУП

Расчет вознаграждения должен выполняться отдельным предопределенным видом расчета со способом расчета «% от сделок...<br>Как это сделать правильно, не переписывая полконфигурации? Во-первых такого способа расчета нет. Добавлять и потом глобальный модуль переписывать? Неэлегантно как то.<br>Плюс работники должны быть приняты по договору ГПХ, а там можно выбрать только виды расчета определенного отбора, значит договор ГПХ надо тоже переписать? Или существует какое-нибудь красивое решение вопроса?<br>И предопределенные виды расчета программа редактировать не дает, а заполнить как то надо. Помогите, плиз, кто сдавал..

вы вопрос дословно приведите, а не в вольном пересказе. Ничего там не надо переписывать, все элементарно делается

"Организации «Страховой брокер» для продажи полисов добровольного медицинского страхования привлекает физических лиц, с которыми заключает договора гражданско-правового характера. Условия договора предусматривают вознаграждение физическому лицу в размере 3% полученной от клиента суммы.<br>Данные о продаже полисов в течение месяца фиксируются по мере совершения сделок.<br>Вознаграждение физическим лицам - агентам начисляется в конце каждого месяца по результатам работы за текущий месяц.<br>Необходимо:<br>1) Создать документ «Продажи полисов» для регистрации совершенных продаж полисов агентами. Предусмотреть возможность ввода одного документа на нескольких агентов, а также, что документы вводятся в базу данных по мере совершения продаж. Учесть, что продажа каждого полиса отражается в табличной части отдельной строкой.<br>2) Реализовать автоматизированный учет количества и суммы сделок, а также обеспечить расчет вознаграждения агентам; учет вознаграждения для целей налогообложения и обложения страховыми взносами в соответствии с законодательством. Расчет вознаграждения должен выполняться отдельным предопределенным видом расчета со способом расчета «% от сделок».<br> <br>Ну с документом более-менее понятно. Новый документ с проведением заданного вида расчета по плановым начислениям организации. А вот сам вид расчета что-то вводит меня в ступор."

Извините, я просмотрела, что это на специалиста. Тогда, по идее, и регистр накопления надо заводить.<br>Если без программирования, то вводится новый ежемесячный показатель СуммаСделок. Вид расчета - процентом от него.

ну регистр само собой, но вот требование именно предопределенного расчета да еще с несуществующим в конфигурации способом расчета.. Интересно если сделать расчет в режиме предприятие и через показатель это будет считаться невыполнением условий задачи?<br>И еще непонятно что делать с договором ГПХ. Нулевую сумму там вводить? А начисление делать только новым документом?

а если документ будет записывать в регистр расчета движения с видом начисления Оплата по договорам ГПХ, а ваш новый вид начислений сделать процентом от базы, в базе - договора ГПХ?<br>Не, бред несу. Спать уже пора.

Я думаю без разницы, по условию задачи, я так понимаю, что фиксированной суммы нет, так что можно суммы из нового документа сразу писать в регистр накопления, оттуда каждый раз собирать и перезаписывать в показатель СуммаСделок, этим же документом делать движения по плановым начислениям сотрудников. Тогда в документе начисления зарплаты новый вид расчета сам рассчитается.<br>Если бы не требовалось предопределенный то все было бы красиво - изменения в конфигурации только в новом объекте + новый регистр.

т.е. фактически вам предлагается добавить в конфигуратор новый способ расчета?

Ну либо составители не то имели ввиду и действительно хотят показатель, либо да, предлагается. Способ расчета это перечисление, и значения "процентом от сделки" там нет

Нет. Документ должен писать в регистр расчета записи с видом расчета 1, а само вознаграждение - это вид расчета 2, считается процентом от базы, в базе - вид расчета 1.