Что выбрать КА или БП+ЗУП+УТ

"У нас 3 торговых дома (торговля+склад).<br>1) Стоит КА 8.2 (слегка измененное);<br>2) БП(слегка измененное)+ЗУП(типовая)+УТ(сильно измененная)<br>3) Комплексная 7.7 (нужно перенести только остатки)<br>Нужно выбрать один вариант, а оставшиеся перевести на выбранный вариант.<br>Что посоветуете выбрать чтобы внедрение было быстрым и потом можно было без проблем обновлять с типовыми конфигурациями?<br>Программирую на 1С 1,5 лет, Конвертацию данных не знаю"

КА+Знания конвертации.

30-70 человек в каждом торговом доме, по 15 рабочих мест

А что лучше для бизнеса КА или БП+ЗУП+УТ и почему?

Уточните хоть что за бизнес!

В соседней ветке отвечать не буду. Отвечу здесь.<br>Все зависит от структуры вашей компании. Лучше бы на месте вам с франчем пообщаться, т.к. по форуму ваших нюансов не увидишь. У обоих вариантов есть свои минусы и плюсы, но я бы предпрочел КА (исходя из того, что ты написал).

Вот сиже и думаю, какую тему закрыть? Холивар зачем разудуваем?

> Уточните хоть что за бизнес!<br> <br>Нагрузочное тестирование (30 - 70 рабочих мест) различных конфигураций 1С.

1с не выдерживает нагрузку "кривые руки".

При измененных УПП или КА голосую однозначно за ведение зарплаты в ЗУПе отдельно