Расчет зарплаты после кадрового перемещения

У нас такая ситуация: сотрудники работают по системе оплаты труда "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)". Некоторые из них документом "кадровое перемещение" были перемещены в другие подразделения с другим окладом. При расчете зарплаты зарплата расчитывается исходя из оклада на последнем месте работы, хотя должен учитываться и предыдущий оклад в этом расчетном периоде. Внести сотрудника в два табеля учета времени нельзя. Подскажите, пожалуйста, как нужно правильно расчитать зарплату в таком случае?

Проверьте документ "Кадровое перемещение".Если он введен <br><br>с реквизитом "с начала расчетного периода",тогда расчет<br><br>верен.В справочнике сотрудники посмотрите историю периодических реквизитов, с какого числа действует расчет в "другом подразделении".

В том-то и дело, что сотрудник перемещен не с начала расчетного периода, и зарплата должна считаться исходя из разных окладов. Может, какие-нибудь настройки нужно сделать?