Я вас очень хорошо понимаю, но франчайзи, я бы сказала, не те фирмы, которые способны делать объемную работу. Чаще туда приходят люди набраться опыта в программировании, получить сертификат и устроиться в какую-нибудь фирму сопровождать 1С. Франчайзи - это школа для специалистов. Я давно озадачивалась такой проблемой, зачем бухгалтеры за серьезной работой обращаются к франчайзи? Даже хотела написать в 1С свое видение организации работы франчайзи, что им разрешать, а что нет, но не решилась, да и кому это нужно? Ведь человек, который вносит изменения в программу, должен не только хорошо писать команды, но и хорошо знать предметную область. А вот этому никто не учит, и они тюкают команды(благо сдали экзамен на сертификат) не задумываясь о смысле происходящего в программе. И поверьте, они очень ответственно относятся к вашим заданиям, а не успевают или делают ошибки из-за объективных причин, как я думаю - это неправильная организация работы фирм-франчайзи (не всех, конечно). Подробности, думаю, мало кого интересуют. Но повторю совет: возьмите себе на работу программиста 1С. Он, конечно, не заменит фирму 1С, но в сотрудничестве с теми же франчайзи, если у вас очень большие доработки,(дополнительные контакты, контроль за выполнением этапов работ, тестирование, последующее сопровождение, во всяком случае он будет говорить на одном языке с программистами франчайзи)он сможет успешно наладить работу.