Премия за предыдущий месяц и увольнение

1С ЗиК 7.70.253 <br><br>На предприятии ежемесячная премия начисляется по итогам работы за предыдущий месяц. Все считается правильно, пока сотрудник не увольняется. Сотрудник уольняется в середине месяца, весь предыдущий месяц отработал полностью. При расчете премии за предыдущий месяц, премия половинится. Почему? <br><br>Приходится вручную забивать правильную сумму.

Введите по виду расчета премию суммой.

Так вопрос не в том как?, а в том почему? Как это делать я знаю.Но что теперь по всем проверять расчет вручную? А вдруг у кого то то же неправильно считает?

что0то у вас не так , у нас тоже премия месяцем позже и всем правильно считается и при увольнении тоже

А вот что неправильно? Кто бы подсказал

а что у вас в качестве базы по премии ?<br><br> единственное что считается неправильно по уволенным так это районный коэф-т,

Да у нас таже проблема. По уволенным всегда бывают проблемы. Иногда и по вновь принятым.

1Совцы признали, что есть такая ошибка.<br><br><br><br>Код ошибки             : 00006116<br><br>Дата публикации       : 27.02.2003 0:00:00<br><br>Дата последнего изменения: 12.03.2004 15:45:54<br><br>-----------------------------------------------------------------<br><br>Источник информации      : Партнёр фирмы "1С"<br><br><br><br>Описание:<br><br>Премия, рассчитываемая "по предыдущему месяцу", в момент<br><br>увольнения сотрудника рассчитывается по данным текущего месяца.<br><br><br><br>Способ обхода:<br><br>При увольнении сотрудников на предприятиях, где премию принято<br><br>начислять по данным предыдущего месяца, нужно эту премию<br><br>рассчитать самостоятельно, а затем откорректировать результат в<br><br>журнале "Зарплата".<br><br>-----------------------------------------------------------------<br><br>

База - оклад, ну и всякие надбавки и доплаты, расчетная величина, т.е. зависит от кол-ва проработанного времени в предыдущем месяце.