Если сотрудник работал по системе оплаты: повременно-премиальная по окладу по дням, а затем переходит на : повременно-премиальная по тарифу по часам согласно табеля, то как поступить в этом случае?
Если сотрудник работал по системе оплаты: повременно-премиальная по окладу по дням, а затем переходит на : повременно-премиальная по тарифу по часам согласно табеля, то как поступить в этом случае?
Сколько раз повторять <br><br>1)Программа, релиз<br><br>
Если это ЗиК, то делаете приказ о переводе и заполнять табель с момента перевода.
В середине месяца менять систему оплаты в программе нельзя, только с 1 числа месяца. Табель не проводится, программа ругается. Так что менять только с 1 числа и в табеле проставлять весь месяц целиком. И высчитать часовой тариф до изменения системы оплаты и после. Если они разные, то сделать кадровое перемещение в середине месяца с новым тарифом.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |