У сотрудника есть оклад и премия разовая. Для него проведен документ "Бух учет начислений и удержаний" В документе присутствуют 2 шаблон: 1-с галочкой ЕНВД, 2- без галочки. При расчете ЕСН сумма фед.ЕСН распределяется с учетом суммы оклада. А <br><br>премию разовую в учет вообще не берет. По умолчанию проводка стоит без галочки. Вид расчета премия разовая в справочнике "Виды расчетов" не описана.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Phaeton
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.10.2004
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №1 06.07.2005 21:24
StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Сообщений: 1623
Пост №2 07.07.2005 05:58
1. Проверить - установлен ли шаблон проводки в документе, по которому назначается эта разовая премия<br><br>2. Проверить - входит ли разовая премия в сотав базы по ЕСН
Phaeton
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.10.2004
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №3 07.07.2005 07:13
Премия разовая предопределенный расчет: есн облагается. Установка проводок на документ или на вид расчета требуемых результатов не дает. Да, и док."бух.учет начислений и удержаний" имеет приоритет выше чем у расчета или род.документа.<br><br>Оклад - 7800, Премия разовая - 3120. Доли распределения на ЕНВД 37.58/не ЕНВД 62.42 ЕСН ФЕД. - 479.32560. Берет в учет только сумму оклада. ПОЧЕМУ?
13013
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2005
Сообщений: 57
Сообщений: 57
Пост №4 07.07.2005 12:26
Попробуйте удалить документ "бух.учет начислений и удержаний" и ввести его вновь.
Phaeton
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.10.2004
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №5 07.07.2005 22:02
Считаю такую операцию бессмысленой, так как при проведении документа никакой параметр не меняется.
13013
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.03.2005
Сообщений: 57
Сообщений: 57
Пост №6 08.07.2005 10:20
Хозяин - барин. А все таки попробуйте. Нам помогло. Посмотрите в журнале расчета зарплаты, какие проводки формируются по проблемному виду расчета, с уже имеющимся документом "бух.учет начислений и удержаний", и после того,как удалите его и введете вновь. Обязательно напишите результат. Извините за настойчивость, просто у нас была такая ситуация.
Phaeton
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.10.2004
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №7 09.07.2005 06:16
Нащел решение. Оказывается все работает если документ проводить не по сотруднику, а по подразделению в котором он числиться. Спасибо за поддержку. Удачи всем!
Phaeton
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.10.2004
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №8 09.07.2005 06:16
Нащел решение. Оказывается все работает если документ проводить не по сотруднику, а по подразделению в котором он числиться. Спасибо за поддержку. Удачи всем!
Я тут не давно
читатель
офлайн
Дата регистрации: 22.07.2008
Сообщений: 19
Сообщений: 19
Пост №9 06.10.2008 12:16
Хотелось бы понять логику, по которой премия, и отпук распределяется при формировании документа "бух.учет начислений и удержаний" по подразделению, а не по сотруднику.<br>Это что, для такого сотрудника создавать отдельное подразделение?.<br>Кстати по "вводу расчета сотруднику" (премия) можно сформировать отдельный документ "бух.учет начислений и удержаний", и тогда неважно, где работает сотрудник, а вот по распределению отпуска (в части текущего месяца, кстати) такой ход не пройдет.(((