Компенсация при увольнении.

Сотрудник отработал с 01.03.05 по 13.07.05г.<br><br>Обьясните пожалуйста и покажите расчеты . <br><br>Сколько консультировалась все по разному начисляют .<br><br>А все-таки как правильно .<br><br><br><br>

извените сумму оклада не написала - Оклад - 1800 руб. <br><br>Есть такая формула: компенс. = отработ.время за 3 мес.х 2,33 х ср.дн.з-к .

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении используют п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 (действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). В вашем случае выплатить компенсацию нужно за 4 месяца.<br><br> Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дней : 12 мес.) за каждый месяц работы. <br><br> Расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ. <br><br>ПРИМЕР. <br><br> Работник увольняется в марте 2004 г. и получает компенсацию за неиспользованный отпуск за пять месяцев. <br><br> При этом заработная плата работника в декабре 2003 г. составила 7000 руб., в январе - 8000 руб. и в феврале - 8500 руб. <br><br> Средний дневной заработок работника равен: <br><br> (7000 руб. + 8000 руб. + 8500 руб.) : 3 мес. : 29,6 дня = 264,64 руб. <br><br> Компенсация начисляется за 11,67 дней отпуска (28 дн. : 12 мес. х х 5 мес.). <br><br> Компенсация за неиспользованный отпуск составила: <br><br> 264,64 руб. х 11,67 дня = 3088,35 руб. <br><br>