Расчет по-среднему (командировка, расчетный период)

Расчетный период при расчете по-среднему (в данном случае командировка) - 12 месяцев и т.д.<br><br>Сотрудник принят, допустим, 01/05/05.<br><br>Командировка начинается 01/08/2005.<br><br>Расчетный период с 01/08/2004 по 01/08/2005.<br><br>Среди начислений, кот. учитываются, есть премия.<br><br>Нужно её учесть пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.<br><br>Программа сумму премии делит на сумму рабочих дней в расчетном периоде и умножает на количество дней в нем, отработанных сотрудником.<br><br>НО не учитывает при этом, что рабочие дни в месяцах до 01/05/2005 он не мог отработать, т.к. принят именно 01/05/2005.<br><br>Получается, искуственно занижается сумма премии, учитываемая при расчете среднего заработка.<br><br>Что делать-то?<br><br>Спосибо ответившим.

"Что делать-то?"<br><br>Внимательно читать п. 14 постановления Правительства 213, и смотреть, что за премия.

В таких ситуациях корректируем ручками, на закладке средний заработок.

постановление 213 знаю наизусть и читаю очень внимательно каждый раз, когда необходимо. <br><br>там написано просто "расчётный период" и что он равен 12 или 3 месяца.<br><br>но там не написано уменьшается ли он, если сотрудник принят позже начала расчетного периода.<br><br>если я Вас правильно поняла, формально -нет?<br><br>Если Вы на практике сталкивались с такой ситуацией, п-ста, ответьте полнее.

расчетный период берется по факту