Зарплата и кадры. Бывший сотрудник.

Подскажите пожалуйста как оформить бывшего сотрудника предприятия ( были ранее приказ о приеме и увольнении) в качестве физлица?

1)Отключи "помощника приема на работу".<br><br>2)Принимай чела, а вот когда спосит фамилию - выберешь<br><br>из справочника 0 его-же.<br><br>3)Если в работе был перерыв - и Ваш сотр где-то работал,<br><br>то правишь доход в сотре при приеме.<br><br>

Дело в том, что его нужно принять не как штатного сотрудника, а по договору гражданско-правового характера.

Ну так и принимай как я сказал.<br><br>Закладка "Прочие" - "Характер работы"<br><br>ковыряйся там.

По договору человек вообще не "принимается". Просто оформляется документ(ы) "Договор гражданско-правового характера"

Оформляйте на него договор, не обращайте внимания на то, что он уволен - все посчитается.