Надо ли удерживать за неотработанный отпуск?

Что-то я запуталась. За период с 01.10.04 по 30.09.2005 сотруднику был предоставлен отпуск с 27.05.05 по 24.06.05 (28 календ. дней). Человек увольняется 26.09.05. Считаю отработанное время:<br><br>01.10.04-26.05.05 - 7 мес. 26 дн.<br><br>25.06.05-26.09.05 – 3 мес. 1 день<br><br>Итого (округляем): 11 мес.<br><br>В принципе отпуск предоставлялся до истечения 11 мес. непрерывной работы, т.е. работник имеет право 11*2,33=25,63 дня отпуска. Удерживать за перегул <br><br>28-25,63 = 2,37? Или считать, что раз 11 мес. отработано 12-ый отпуск?<br><br>

Ничего удерживать не надо. Вообще-то считаются при удержании недоработанные полные месяца. Если месяц отработан больше половины, то он считается отработанным полностью.<br><br>Вы же сами пишете за какой период предоставлен отпуск. Вот от сюда и считайте. Отпуск предоставлен за период по сентябрь. А сентябрь отработан полностью, если округлять.

спасибо за ответ!<br><br>просто я только сейчас поняла, что суть моего вопроса сводится к тому, сколько месяцев 11 или 12 чел должен отработать для получения 28 календ дней отпуска. Роясь в статьях трудового кодекса (не в комментариях!), я четкого ответа не нашла!

28 календарных дней в год. Поэтому 11 мес. работает 1 месяц отпуск. См. Статью 121 ТК. Там все написано.

Спа-си-бо! Большое!