Сотрудник был уволен, затем через несколько месяцев восстановлен на работе по судебному решению. При увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск. При восстановлении на работе был сделан непроведенным приказ об увольнении, и сумма компенсации сторнировалась. Но эти деньги (компенсация), были ему уже выданы. Правильно ли это? Какие действия расчетчика должны быть в этом случае?