Удержание из заработной платы

Всем привет!<br>Прошу дать юридическую консультацию следующей ситуации: Работник написал заявление на увольнение в январе 2006г. После этого бухгалтер предприятия сообщил ему, что начиная с сентября 2005г. работнику неправильно начислялась премия (по его словам, премия начислялась в двойном размере). Для возврата переплаченной суммы предприятие при увольнении удержало излишне выплаченную сумму за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь, в связи с чем с за декабрь было удержано 50% заработной платы, а за январь (отработанный полностью) - 100%. Кроме того, бухгалтер сообщил об остатке долга работника предприятию. <br>Ссылаясь на статьи 137, 138 Трудового кодекса РФ, а также ряд других нормативных документов, действия бухгалтера, на наш взгляд, были неправомерны, поэтому обратились в Инспекцию по труду. Проверяющий инспектор посчитал действия бухгалтера правомерными. Объясните на чьей стороне правда и как тогда читать наши законы?<br>