Подскажите, пожалуйста...<br>в какой статье ТК выделен момент, что у 2 и более сотрудников одной должности должен быть одинаковый оклад...<br>например, в фирме 2 менеджера (просто "Менеджер"), а оклады у них разные.... условия одинаковые - учатся в ВУЗах, работают одинаково.... так и оклад тоже должен быть одинаковый...<br>Заранее большое спасибо....<br><br>у нас работают 2 человека,профессия - МЕНЕДЖЕР! - по всем бумагам!!! и даже в труд.книжках записано!!!!, оба учатся еще в ВУЗах, выполняют одинаковый объем работы (одна отрасль, т.е. одно и то же....), работают целый день.... Т.е. все пункты одинаковые!!!! а оклад у одного допустим 4000р, а у другого 7000р!!!! разница почти в 2 раза!!!! <br>это нормально, или все-таки нужно сравнять их???? все условия у них одинаковые???? почему один получает больше другого??? с какого перепугу????? это разве правильно????<br><br>и чем можно аргументировать начальству этот факт, если оно неправильно???? какой статьей???