В июне сотруднику начислен отпуск на период с 19 июня по 16 июля. С 1 июля повышены оклады по предприятию. Нужно ли пересчитывать отпускные за июльские дни с учетом повышающего коэффициента и как это сделать в 1С Зарплата и Кадры 7.7?
В июне сотруднику начислен отпуск на период с 19 июня по 16 июля. С 1 июля повышены оклады по предприятию. Нужно ли пересчитывать отпускные за июльские дни с учетом повышающего коэффициента и как это сделать в 1С Зарплата и Кадры 7.7?
В 1С июльские дни не пересчитаются. Если было повышение окладов по предприятию с июля, то повышающий коэффициент возьмется только для отпусков, начинающихся с июля. <br>А вот наши бухгалтера с этим не согласились и мы конфу переделывали. При повышении окладов с июля июльскую часть отпуска начавшегося в июне пересчитываем с учетом повышающего коэффициента...<br>Мы не правы?
Каким образом Вы рассчитываете отпускные? Каким образом июльские оклады повлияют на отпускные в июле??? Ведь для расчета Вы берете предыдущие 12 месяцев ( в связи с изменениями в ТК РФ теперь все выплаты считаются за последние 12 полных месяцев)
Отпускные считаем как полагается по закону, берем предыдущие пока 3 месяца.<br>(12 месяцев будет с 6 октября)<br>Но если в июле было повышение, то июльскую часть отпуска умножаем на повышающий коэффициент, т.к.:<br><br>Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213<br>"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" <br>Пункт 15:<br> "...если повышение произошло в период сохранения среднего заработка,<br>часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок<br>(должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного<br>периода."<br>
"Может быть мы неправильно трактуем одно и то же постановление, но читаем п. 15 абзац 1:"если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;" Обращаю Ваше внимание на формулировку "если повышение произошло в расчетный период".К сожалению, я пока не могу найти точную формулировку расчетного периода, но думаю что это предыдущие месяца, на данных которых рассчитывается средний заработок.<br>"
...вы читаете 1 абзац, в котором говорится про повышение "в расчетном периоде". Расчетный период - это как раз период, который мы берем для расчета среднего, тут все понятно. В 1С так и сделано. А я говорю про 3 абзац. Это другой случай: "...если повышение произошло в период сохранения среднего заработка", т.е. уже в период отпуска.
спасибо за поддержку. Мы пошли по тому же пути.
да мы тоже пересчитываем остатки отпусков , вот только непонятно почему в 1С не хотят это сделать
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |