зарплата

В нашей организации зарплата начисляется по фактически отработанному времени (почасовая оплата). Средний заработок для отпуска начисляется из расчета суммы последних трех месяцев деленной на фактически отработанное время за три этих же месяца. Нужно ли мне применять коэффициент 1,4 который используется при расчете неполного отработанного месяца?

Если система оплаты: по окладу по часам или по тарифу по часам и график работы пятидневка, то надо. Полный месяц отработал - берем 29.6, неполный - кол-во отработанных дней* 1.4. Итого начислено за 3 месяца делим на сумму дней, получаем среднюю за день .<br>Если график работы суммированный (вагоны сутками грузят, кочегары - сутки - трое и т. д),берем сумму часов за три месяца. Итого начислено за три месяца делим на часы, получаем среднюю за час. В неделе 40 часов (в дне 5.7 часа), т .е. за 1 день отпуска сотрудник получит : средняя за час*5.7.