Музыкальная школа. У каждого(почти) преподавателя есть старшие классы (как штатный сотрудник) и младшие классы(внутренний совместитель). Норма для старших - 72 часа в месяц, для младших - 96.<br>Сейчас в ЗиК просто введены тарифные разряды отдельно для старших и младших, в которых стоимость часа рассчитана из соответствующих разрядов ЕТС делением на 72 и на 96. Зарплата начисляется по табелю. И все было бы хорошо, если бы не одна проблема. Тарифные разряды нельзя повысить через документ "Повышение окладов на предприятии", следовательно, после повышения окладов оно(повышение) не будет учитываться при расчете среднего <br>В мая я написала обработку этого повышения, добавила его в глобальный модуль, но этот вариант мне не нравится - после каждого обновления приходится операции повторять. <br>У меня большое желание вернуть всех на ЕТС, но не знаю, как правильно тогда составить графики, какие календари надо завести. Подскажите, кто сталкивался с этим.