Для непонятливых: на момент ухода в отпуск чел отработал 10 месяцев. <br>Начислили ему за полный год, т.е. за 2 м-ца авансом. Если бы он работал и дальше - не было бы базара.<br>Ошибочным начисление стало после подачи им завления на увольнение.<br>Уволившись, он эти 2 м-ца НЕ ОТРАБОТАЛ.<br>Пункт "Удержание за неотработанные дни отпуска" из дока "начисление отпуска" - разве не про ЭТО?<br>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br>ДОБАВЛЕНО после танцев с бубном - 15:37<br>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br>Короче порядок такой:<br>- вводим документ «Исправление». В нем должен отразиться фрагмент ЖР с первоначальными результатами. До этого НИКАКИХ ручных правок быть не должно! В колонку «Исправление» вставляем рассчитанные вручную суммы (все измененные: оплата по окладу за оставшиеся дни м-ца, отпускные, НДФЛ, выплата). Проводим.<br><br>После этого результаты исправлений должны отразиться в справках 1- и 2-НДФЛ.<br><br>- только ПОСЛЕ этого вводим документ «Начисление отпуска», в котором выбираем «Удержание за неотработанные дни отпуска». Выбираем приказ на увольнение – появляется введенное в приказе <br>число «Дней компенсации».<br>Получается, что это «Начисление отпуска» - только оправдательный документ, на результаты, отражаемые в справках о доходах, НЕ влияет!<br><br>Больше нигде никаких правок не требуется.<br><br>ЗЫ:<br>Голодный и злой пошел на кухню. 2 дня на ушах - это много =%(<br>