Подскажите, пожалуйста!

Подскажите, пожалуйста!<br>Если у меня сотрудница ушла в декретный отпуск, работать вместо неё было некому, и мы взяли другого человека, по истечению 1,5 лет, она решила выйти на работу, как нам быть в этой ситуации??? т.к. прежнюю должность мы предоставить не можем, там работает человек<br>Очень жду ответа!!!<br>Спасибо за раннее!

Не могу подобрать соответствующий документ, но на сколько помню в декретный выходят с сохранением рабочего места, либо вы должны предоставить одному из сотрудников должность оклад которого не ниже предыдущего. Нужно искать в ГК. Если действительно интересует, то здесь обязательно кто-то сталкивался с этим вопросом, просто нужно еще раз попробовать попросить

"Статья 59. Срочный трудовой договор<br>Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:<br>для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;<br><br>Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком<br>На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).<br><br>т.е. Вы могли заключить срочный трудовой договор на время замены работника.<br>А если заключили бессрочный договор, то ищите причину (или уговаривайте) перевода на другую должность первого или второго работника. а они могут потребовать такого же уровня з/п. как договоритесь"