Расчет Зарплаты в бюджетных учреждениях помогите!

Пожалуйста помогите!!!!!!!!!!<br>Мы бюджетное учреждение, но ведем предпринимательскую деятельность. <br>Суть вопроса: <br>Хотим считать зарплату по принципу оклад+процент<br>ВОПРОС: на основании чего распределять проценты по должностям, закон или коментарий, что-бы шефа убедить в том, что это законно!

Налоговый кодекс, глава 25 (Налог на прибыль), трудовой кодекс. Плюс бюджетный кодекс и инструкция по бюджетному учету. Или ваш руководитель собирается финансировать ПД в части оплаты труда за счет бюджетных средств, то есть осуществлять нецелевые расходы и использовать то, что в Трудовом кодексе называется принудительным трудом, то есть трудом без оплаты? А ведь так и получится, если не платить з/п по ПД. По идее, если вчитаться в ТК, ни о каком проценте тут речь идти не может. Наиболее корректным будет, если ваши экономисты определят сметную стоимость услуг или работ по ПД, заложив в нее оплату труда (и налоги с ФОТ), в том числе и управленцев (о чем многие "забывают"), а доплата за выполненные работы по ПД будет определяться индивидуально и ежемесячно.