Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

по новому ,отпуск и бол.лист входит в расчет среднего заработка?

ТатьянаТ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2007
Сообщений: 81
Пост №1
 
05.02.2007 13:54

по новому ,отпуск и бол.лист входит в расчет среднего заработка?

Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Пост №2
 
05.02.2007 15:47

Сорри, вы хоть поняли, что спросили?

ТатьянаТ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.01.2007
Сообщений: 81
Пост №3
 
05.02.2007 16:02

а что тут непонятного? по новому расчет среднего заработка при расчете пособий происходит в календ.днях.Входят ли в него отпускные и больничные?

Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Пост №4
 
05.02.2007 17:11

Каким образом дни оплаченные по среднему могут быть включены в базу расчета среднего?

OAndrey
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.04.2006
Сообщений: 28
Пост №5
 
05.02.2007 18:06

Отпуск входит, а больничные нет.<br>С 2007 года: база для расчета отпускных = база для ЕСН.

Shurhenchik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.06.2003
Сообщений: 558
Пост №6
 
05.02.2007 18:27

Просто до сих пор не сказано что дни, оплаченные по среднему надо исключать из календарных дней. Тогда, если не учитывать оплату по среднему за эти дни, то получится резкое занижение среднедневной зарплаты. Соответственно, напрашивается:<br>1. Оплату по среднму учитывать в оплате, соответственно в календарных днях учитывать и дни оплаченные по среднему.<br>либо:<br>2. Не учитывать ни оплату по среднему (отпускные, больничные, командировки и т.п.) и так же из календарных дней вычитать дни оплаченные по среднему. В этом случае надо еще решить оставить дней сколько получится, несмотря на то что это меньше чем год, либо добавлять какое-то количество дней и зарплаты из предыдущего года, до тех пор, пока не получится ровно год учитываемого стажа и зарплаты. Правда при этом наталкиваемся опять на непреодолимое препятствие..... и так далее.<br><br>А разъяснений никаких, как всегда, закон принят, теперь пытаются осмыслить что же вышло и как применять получившееся<br>

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №7
 
05.02.2007 18:33

Согласна. И если не брать дни по среднему, то нужно будет умножать кол-во дней на 1.4. И каким образом расчитывать премии по итогам года и квартальные? Очень много вопросов.<br> У меня создается впечатление что 1С тормозит с выходом новой версии и из-за этого.

Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Пост №8
 
05.02.2007 18:53

В настройках расчета среднего для Б/Л и пособий по уходу в ЗУП-е по умолчанию отпускные в базу не включены. Никто, наверное, и не заметил ляпа законодателей.<br>Меня гораздо больше забавляет другое: если я работаю, например, 4 дня через 4 (как бывает в магазинах, гостиницах, автосервисе), то могу на свои 4 выходных дня взять больничный и мне его оплатят? Неплохая прибавка к зарплате.

Stety
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.04.2004
Сообщений: 395
Пост №9
 
05.02.2007 18:54

И вообще, мы окладники - все дураки поголовно. Надо было больничные брать с 1-го января по 8-е.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №10
 
05.02.2007 18:58

Если исходить из расчета в календарных днях как для отпуска,то б/лист с 1 по 8 не проходит.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация