Служебная командировка

По приказу работник направлен в командировку для подготовки и аттестации в другой город с 28-го января 2007г.по 10-е февраля 2007г. Работник выехал и вернулся в выходные дни. Обучение производилось согласно договора с 29-го января по 9-е февраля,оплата произведена за эти дни по среднему. Как оплатить дни выезда и приезда, т.е. 28-е января и 10-е февраля, в двойном размере (другие дни отдыха не предоставлялись)по среднему или же только суточные, т.к.он в эти дни не работал?

Согласно п.8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", применяемой в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Причем если работник не желает воспользоваться другим днем отдыха, то ему производится оплата труда как за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с требованиями трудового законодательства<br>