Расчет среднего заработка с учетом выходных дней

Может кто то столкнулся с такой ситуацией?<br>Человек не выработал норму времени за месяц. (пример норма 21 день, отработал 17). при этой еще плюс отработал в выходной день.<br>Коэффициент 1.4 применыть к 17 дням (рабочие дни) или на 18 (17 рабочих дней + 1 выходной день)

"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br>ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ<br>СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br><br> 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:<br>.....................<br> л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;..............<br><br> Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.<br><br>Я считаю, что коэффициент 1,4 в Вашем случае надо применять к 17 дням."

Прикрепленные файлы

ved.PNG (78.01 КБ)

политика.PNG (20.64 КБ)