Подскажите, люди добрые <br>У нас УСН ООО, по уставу руководитель ДИРЕКТОР, но недавно взяли сотрудника на должность ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА, оформили уже и по трудовой, но<br>1.не являеться ли это нарушением, что Ген.директора просто нет<br>2. если это нарушение что нам грозит<br>3. что можно сделать в этом случае, что бы уже не исправлять ничего в трудовой книге сотрудника<br>неужели устав пределывать, тогда все равно приказ то по сотруднику задним числом получается<br>Честно странная ситуация но подскажите кто знает что нибудь<br>Заранее спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Marish
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.12.2005
Сообщений: 3
Сообщений: 3
Пост №1 20.04.2007 17:35
ТНЕ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.01.2005
Сообщений: 2013
Сообщений: 2013
Пост №2 21.04.2007 16:12
Вы сами себе противоречите. Если в Уставе нет должности ген. директора, то о каких нарушениях может идти речь? А в штатном расписании можно написать хоть сколько директоров: технических, коммерческих, финансовых и т.д. А устав зарегестрирован в налоговой, и если бы он противоречил законодательству, то его просто не зарегистрировали. И ничем это ситуация не странная.
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 25 апреля 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете НМА в 2024 году, практические рекомендации в 1С 1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения |