Работница устроена 02.10.2006г, 09.01.2007 ушла в отпуск по беременности и родам. Скоро заканчивается этот отпуск. Надо ли в обязательном порядке предоставлять ей очередной отпуск после окончания отпуска по беременности и родам
Древовидный
Печать
Искать в теме:
МариS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.11.2006
Сообщений: 8
Сообщений: 8
Пост №1 15.05.2007 14:50
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №2 16.05.2007 10:00
ТК РФ. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков<br> Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.<br>
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |