Здравствуйте!<br>В организацию принимается человек с испытательным сроком 3мес. Подскажите пожалуйста как его принимать, как штатного сотрудника или временно работающего, применяются ли к нему вычеты по НДФЛ, начисляется ли при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск??
Древовидный
Печать
Искать в теме:
sp_nnov
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.07.2006
Сообщений: 31
Сообщений: 31
Пост №1 24.07.2007 12:51
Евгений Игнатьев
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2002
Сообщений: 94
Сообщений: 94
Пост №2 24.07.2007 15:31
1. испытательный срок - значит договор трудовой-> все что гарантирует ТК РФ используется в данном случае.<br>2. НДФЛ: вычеты да если он предоставил справку 2НДФЛ с прошлого места работы и написал заявление<br>Компенсация см п.1
Читают тему:
Мероприятия
|
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |