Согласен с Tanya, разве при заполнении табеля работник не получает оклад (тарифа)? В ЖР оплата по табелю - это такая же оплата повременки как по окладу или тарифу. А табельные формы оплаты в 1С ЗиК применяются только для случаев, когда длительность рабочего дня у сотрудника оличается от утвержденного графика, напр., неполный рабочий день или суммированный учет, при этом без документа "Табель..." не обойтись. Поэтому, если у Вас сохраняется повременка, переведите сотрудника на табель с начала месяца (или заполняйте его до конца месяца) и проблем быть не должно. Можно делать и по F5, но тогда пропадает контроль за балансом часов и надо внимательно следить за заполнением таболей, чтобы исключить часы, оплачиваемые по окладу без табеля.<br>