Оплата проезда в отпуск

В новоостях за 14.09.2007г. в статье "Если работодатель оплачивает работнику презд в отпуск", была ссылка на письмо Минфина Росии №03-04-06/164 от 24.08.2007г.о том, что сумма оплаты подлежит налогообложению НДФЛ. Меня интересует вопрос, где можно найти это письмо, т.е с какого момента действие вступает в силу?<br> Спасибо.

Я думаю, что это письмо относится к тем, кому НЕ установлена Законом компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и кому работодатель (по собственной инициативе и желанию) оплачивает проезд. Сделала запрос в Консультатн Плюс. Как получу - сообщу.<br>

Как обещала, привожу текст письма:<br><br>Вопрос: О порядке налогообложения ЕСН и НДФЛ выплат работнику железнодорожного транспорта общего пользования за работу на основании ученического договора, выплат суточных при направлении работника в командировку и возмещения работнику затрат, связанных с хранением багажа в камере хранения, а также оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно в период отпуска работника.<br><br>Ответ:<br>       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>                         ПИСЬМО<br>            от 24 августа 2007 г. N 03-04-06-02/164<br><br> Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросам уплаты единого социального налога и налога на доходы физических лиц и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.<br> <br> 1. О выплатах ученикам.<br> В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.<br> Работодатель в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.<br> Статьей 204 Трудового кодекса определено, что работа, выполняемая учеником на основании ученического договора на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.<br> Поскольку выплаты за выполнение указанной работы начисляются физическим лицам не по трудовым и гражданско-правовым договорам за выполнение работ, оказание услуг, то такие выплаты в соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса не будут являться объектом налогообложения единым социальным налогом.<br> Что касается налога на доходы физических лиц, то при определении налоговой базы в соответствии с п. 1 ст. 210 Кодекса учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.<br> Таким образом, суммы оплаты работы, выполняемой учеником на практических занятиях, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.<br> <br> 2. О выплатах суточных.<br> Согласно п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, включая возмещение командировочных расходов.<br> Положениями указанных статей предусмотрено, что при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как по территории страны, так и за ее пределы не подлежат налогообложению суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством. То есть в отношении таких расходов, как суточные, предусматривается законодательное установление соответствующих норм.<br> Нормы расходов организаций на выплату суточных утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.2002 N 93 "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией".<br> Поскольку установления специальных норм суточных только для целей обложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом Кодексом не предусмотрено, полагаем, что использование в этих целях норм расходов организаций на выплату суточных, утвержденных указанным Постановлением Правительства Российской Федерации, не противоречит положениям Кодекса.<br> При этом фактический размер суточных, выплачиваемых работнику при направлении его в служебную командировку, может превышать нормы, установленные указанным Постановлением Правительства Российской Федерации, и в соответствии со ст. 168 "Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой" Трудового кодекса такой размер определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.<br> Сумма суточных, превышающая установленные нормы, будет являться объектом обложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом с учетом положений п. 3 ст. 236 Кодекса, в соответствии с которым выплаты, поименованные в п. 1 ст. 236 Кодекса, не признаются объектом налогообложения единым социальным налогом у налогоплательщиков-организаций, если они не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.<br> Одновременно сообщаем, что с 1 января 2008 г. вступает в силу Федеральный закон от 24.07.2007 N 216-ФЗ. В соответствии с изменениями, вносимыми данным Федеральным законом в ст. 217 Кодекса, не будут подлежать налогообложению налогом на доходы физических лиц суточные, выплаченные с 1 января 2008 г. в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.<br> Что касается сумм возмещения командированному работнику затрат, связанных с хранением багажа в камере хранения, то такие затраты не поименованы в перечне расходов по командировке, суммы возмещения которых не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса. Соответственно, указанные суммы подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке и единым социальным налогом с учетом п. 3 ст. 236 Кодекса.<br><br> 3. О стоимости проезда к месту отдыха.<br> Как указывалось выше, в соответствии с п. 3 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды компенсационных выплат, в частности, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.<br> Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом. В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами.<br> В соответствии со ст. ст. 106 и 107 Трудового кодекса отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Таким образом, поскольку физическое лицо во время отпуска не исполняет трудовых обязанностей, то оно и не несет затрат, связанных с их выполнением.<br> Учитывая изложенное, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно в период отпуска работников, в том числе работников железнодорожного транспорта общего пользования, рассматривается в качестве дополнительной выплаты, не являющейся компенсационной выплатой, связанной с выполнением трудовых обязанностей, и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.<br><br>Заместитель директора Департамента налоговой<br>и таможенно-тарифной политики<br>Н.А.КОМОВА<br>24.08.2007<br><br><br>P.S. И как я ранее писала по поводу проезда, так и сейчас считаю, что это письмо относится к тем, кому НЕ установлена Законом компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и кому работодатель (по собственной инициативе и желанию) оплачивает проезд.<br><br><br>